为自己内在能量，才能确保自己在官场上做到如鱼得水。
有些东西别人可以教。
但是有些东西需要自己的体会，去领悟，去养成自知自觉的习惯。
而秘书这个岗位，无疑是最适合一个刚刚进入仕途的年轻人锻炼的位置。
黄鋆贵能成为自己的秘书管是因为他得到了这份机缘。
但是如果抓不住这个机缘的话。
那很快就会泯然众人。
“省长，还有个事情需要跟您汇报，赣江那边郑市长打电话过来让我跟您请示一下今年年底干部考核的方案问题。”
听到黄鋆贵的这句话。
这一次周扬总算是开口了。
“这是什么时候的事情？”
其实对于这个事情周扬一直都是非常重视的。
干部考核本身就是干部工作里面的重要一环，去年他来到赣江市，首要的工作就是搞干部思想，当时就启动了公开述职考核的办法。
现在一眨眼的功夫马上就是11月份了，从时间上来看确实又要面临这个问题。
而且去年是领导干部公开述职的第一年，有了去年的基础，今年肯定要进一步程序化和严格化。
“就是刚刚不久之前，我挂掉电话立马就过来找您了。”
闻言周扬嗯了一声，不过也没多说。
黄鋆贵跟着周扬将近一年的时间，对周省长的习惯也清楚，他知道此刻周扬应该是在思考这个问题。
果然。
不到两分钟，周扬立马就放下手里的签字笔抬头说道：“你回复郑知南，今年赣江市的干部考核工作仍然以公开述职考核的方式进行，但是要注意这么几个点。”
听到周扬的话，黄鋆贵立马就拿出东西进行记录。
“第一个问题是程序性。方案里面要对考核的具体程序做出明确的要求，不能再像去年一样乱糟糟的。”
“第二个问题就是严肃性。干部考核工作是市委市政府的重要工作内容，别搞得跟个茶话会似的，不红脸不出汗，光挠挠痒走走形式能起到什么作用。”
“第三个问题就是覆盖面。今年的覆盖面要进一步扩大到所有的副职领导，具体的考核方式你让郑知南和市委组织部那边先拟方案。”
“另外，速度一定要快，马上就是11月份了，这个方案11月初要送到我
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