会议结束之后，周扬也察觉到自己仿佛一下子就忙碌了好几倍。
各地送上来的材料倍增不说，关于会议提案的材料也是堆积如山。
作为政策和理论研究的专业性机构，政研室这边除了要对专项材料进行梳理，为领导决策提供意见以外。
还有大量的材料要及时地消化吸收，然后转变成政策性的建议或者文件和领导讲话材料。
好在作为部门一把手，如今很多具体的事务已经不再需要他亲力亲为了，更多的是按照上级的要求做决策，然后把任务落实下去。
当然。
与之相对应的是，他这位主任一忙起来，整个部门的工作节奏自然也快了不少。
然而很快整个部门上上下下就发现了他这位主任的不同寻常之处。
相比于之前的领导。
周扬不仅仅会把相关的问题交给相应的部门去处理。
而且针对很多具体的重大问题，他还会要求其余的部门也参与发表意见和提供可行性的解决方案。
这样一来，自然就导致下面的部门工作人员尤其是领导不仅仅要了解自己分管的这一摊事务，而且还要对整个政研室的其他事务也要做相应的了解。
一时间整个政研室原本轻松的状态一下子就变得紧张起来。
毕竟连领导都没闲下来，作为下属都，你总不可能领导还没下班就自己提前走了。
反倒是周扬自己毫不知情。
根本就没料到自己无意之间的举动，搞得整个部门的众人都紧张了不少。
这天傍晚。
距离下班的时间已经过了将近半个多小时。
政研室的主任办公室里。
周扬正在皱眉浏览社会局那边发过来的一份关于到京大去开展工作调研的行程安排。
而坐在他对面的沙发上。
社会研究局的局长潘毅安则明显有些坐立不安。
实际上这一次的行程原本是年前就已经完成的。
只不过当时政研室主任的人选发生变动，所以工作就直接拖延到了现在。
等到确认周扬也要亲自参加座谈之后。
原本制定的方案也随之进行了调整。
结果令潘毅安没想到的是，第一稿的方案刚一出来周扬就直接打了回去说要进行调整。
经过两天的修改之后，现在周扬手上的这份已经是经过
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