老朱脸色阴沉。
他到底是朱元璋，英明神武的洪武大帝。
错就是错，对就是对，李骜已经将话讲得如此直白，老朱也不会一意孤行地坚持下去。
好在李骜也是自家人，不用在乎什么帝王脸面。
“骜儿，那你这“高薪养廉”，怎么个高薪法？”朱元璋突然开口，声音像磨盘碾过糙米般沙哑。
李骜站在阶下，后背早已被冷汗浸透。他深知，能让这位杀伐果断的帝王改变主意，绝非易事。
眼前这位舅爷虽已年近六旬，可他毕竟是洪武大帝，那双眼睛仍像雄鹰般锐利，直勾勾盯着他时，确实叫人压力山大。
“舅爷，高薪也不一定就是要有多高的俸禄。”李骜耐心地解释道，“而是应该完善朝廷的俸禄体系。”
“完善国朝官员薪酬体系，例如可将官员薪酬细分为基本俸禄、补贴及职田三种形式。基本俸禄即现行薪酬，涵盖货币、粮食及衣物，确保官员基本生活无忧；补贴则涉及官员随从、茶酒、灯火等日常消耗的补偿，以及外勤时的差旅费；职田则是指分配给地方官员的官田，官田产出用以提高官员生活质量……”
“比如，基本俸禄是实心圆，补贴是空心圆，职田是外圈线。就拿随从来说，京官出入要体面，每个月该给多少轿夫钱；地方官下乡丈量土地，得算脚力钱……”
听到这话，老朱顿时眼睛一亮。
一旁的太子朱标听得入神，不自觉地捻着茶杯，眉头时而紧锁时而舒展。
相比于直接提高官员俸禄，一次性发给他们高额俸禄，李骜这个提议就好出了不少。
这个方案确实比直接涨薪高明得多，既解决了官员生计问题，又不会给国库带来太大压力。
随即李骜又提到了一点，道:“其实俸禄制度最大的问题，还是制度惰性，太过僵化。”
“一个新兴王朝草创之际，各地亟待重建，国力尚显孱弱，经济水准尚处低谷，低薪酬体系似乎尚可理解。正如舅爷所言，在如此背景下，官员的俸禄尚能维系基本生计。然而，随着国力的逐步复苏和经济的持续增长，物价攀升不已，官员的薪酬却依旧原地踏步，导致微薄的收入已远不足以维持生活。”
“此外，后世君主往往坚持“祖制不可轻变”的教条，拒绝提高官员俸
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