掏钱要交的，我阻拦住了，说自己人，别见外，她客气了几句，也就作罢了，连说我会办事……”
“嗯……算你会办事，”我点点头：“她不缺这点钱，我们也不缺这点钱，咱不挣她的钱……再说了，这人根本就不是爱学习的人，我就奇怪啊，她怎么突然想起学习来了……”
“表哥，表嫂，你们刚才说的这梅社长啊，我看了，今晚她根本就没有认真听一分钟的课，到处穿梭，招摇来招摇去，和这个握手，和那个打招呼，一会说自己现在已经是提拔的副县级副社长了，一会又说开办的许老师是自己的部下的女朋友，过一会儿有跑到这个面前交头接耳，和那个谈笑风生……”秦娟回头说。
“呵呵……我讲课的时候也看到了，”晴儿说：“我觉得这梅社长啊，不像是来学习的，倒像是利用这个班来搞社交公关的，上课的时候窃窃私语，课间的时候穿梭往来，交游不断，好像一只蝴蝶，在这群领导之间风光的很啊……”
我明白了，梅玲不是来学习的，是借机会来显摆来结交来出风头的，她的个性决定了她是不会放过任何一个在有领导有官员的场合出风头的机会的，这才是她来学习的真正目的。
同时，梅玲出风头的重要目的还是想炫耀自己，在那些副县级县级干部面前炫耀自己。
“峰哥，其实啊，我看得出，你这位女领导挺喜欢炫耀的，”晴儿说：“其实，从心理学上分析，爱炫耀的女人一般是因为缺乏安全感，而且自卑……”
“呵呵……你是说梅玲缺乏安全感？自卑？”我笑了：“荒唐，不会吧？”
“你听我说，”晴儿晃晃我的胳膊：“很多人在工作中，都会遇到这样一类女人，喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系，来寻求自己的身份和作用，心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限；她往往认为自己在能力上不容易超越别人，因而缺乏自信，不知道该如何立足于自己的团队中，所以会采取别的方式来突出自己的价值……”
“哦……为什么会这样？这样的女人炫耀的资本和动机是什么？你给我分析分析，许老师！”我逗晴儿说。
晴儿举起粉拳，冲
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