必然有人摔。”
话音刚落，梁总冲进来，脸色比昨晚更糟：“董事会成员群里炸了。有人发了一段录音，说‘内审半夜封服务器，影响系统稳定，重组方已经在问’。录音里还提到‘斗争’两个字。”
“谁发的？”罗主任问。
梁总摇头：“匿名转发，但声音像集团办公室那边的人。”
陆律没有惊讶：“这是标准反扑。把技术动作包装成稳定风险，让董事会产生本能恐惧：‘你们是不是过线了？’只要董事会动摇，影子机制就能重获时间。”
周砚看着白板上的“稳定交易”四个字，忽然意识到，这场战斗真正的战场不在机房、不在问询室，而在董事会的心理防线：他们愿意承受多少短期波动，去换一个长期干净的系统？如果他们选择短期舒服，影子就会继续活。
“马上准备一份董事会通报。”周砚说，“两页纸，不讲细节，讲三件事：合法性、业务连续性、风险对冲。让董事会知道我们封存不影响业务，且是为了防止更大风险。”
陆律点头：“我写框架。”
顾明补充：“我提供旁路镜像证明与业务指标，证明会议系统没断、备份中断是我们阻止覆盖造成的可控影响。”
罗主任说：“我负责把录音转发来源编号入库，并要求董事会不要在群里讨论证据细节，统一走纪检通报。”
梁总苦笑：“董事会成员有人最怕麻烦，他们不一定听。”
“那就让他们看到麻烦来自谁。”周砚说，“麻烦不是封存带来的，麻烦是伪造稿与清备份带来的。我们做的是把麻烦止在内部，而不是让它变成监管与司法的麻烦。”
---
上午九点半，董事长召集临时董事沟通会，线上线下同时进行。会议室里气氛很紧，几个董事开场就发难。
“我们理解取证，但为什么要半夜封存服务器？”一位董事语气不重，但每个字都在逼你解释，“你们有没有评估对业务的影响？有没有考虑重组方的感受？你们是不是把内部矛盾扩大化了？”
另一位董事更直接：“我听说你们在查集团办公室主任。查到这个层级，会不会伤害公司治理？会不会让外部认为我们高层失控？”
董事长没有立刻回答，而是把视线投向周砚：“内审汇报。两分钟
本章未完，请点击下一页继续阅读！