600胜里程碑”的承诺。
下一个对手是来自萨克拉门托的国王。
国王是西部的边缘强队。
路易一直都有关注他们，因为国王队1993年的首轮选秀权和1996年的首轮选秀权，都在尼克斯手上。
伟大的比尔·拉塞尔在掌舵萨克拉门托之时，为了韦曼·提斯代尔把两个未来的首轮送给了尼克斯。
现在，提斯代尔人已不在阵中，国王拥有不错的阵容，但他们看起来依然不能算是一支强队。
这正是问题所在。
他们有不错的阵容：阿蒙·吉列姆、何塞·霍金斯、德尼斯·斯科特、道格·韦斯特、格兰特·朗、B-J·阿姆斯特朗、肯达尔·吉尔、丹尼·费里。
他们前九人轮转，全是需要出场时间的年轻人。
而且有4个前五顺位的新秀，虽然没有巨星级的潜力，但如果好好培养，仍然可期。
国王队选择了最烂的方式来磨炼年轻人。
这种方式未来球迷不会陌生。
他们的主教练加里·圣·吉恩（Garry St. Jean）称之为平衡主义，旨在让球员得到相同的机会，每个人都要有人人为我，我为人人的精神为团队作出贡献。
路易瞅了他们半天，寻思着，这不特么就是卢克·沃顿的平均主义吗？
路易万万想不到沃顿竟然是这位吉恩先生的部将。
平均主义有什么好处？
不，还是先说坏处吧。
对国王这种急需年轻人打出来的球队而言，平均主义首先堵死了让潜力新人无限开火练级的机会。虽然这种练级方式容易出刷子，但哪有不给神枪手足够的子弹却要求他练成枪神的？
核心天赋得不到锻炼，耽误天才成长，这换了任何一个有想法的管理层都得把这种教练叉出去乱棒打死。
然而国王队似乎对于季后赛边缘的位置很满意。
平均主义的第二大害呢？队内权力等级模糊。
看起来是好事，人人平等了嘛，这个世界需要人人平等的理念与社会，无论是什么意识形态，都在争取打造这样的世界，但在职业体育，以及任何一项讲究技术能力的项目里，模糊团队里的权力等级是取死之道。
你把球员等级都模糊了，等于说这支球队的老大和替补的地位都差不多，那替补能安分守己吗？你难道相信替补球
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