这一刻。
何镇岳、马德彪等人互相交换着眼色。
名单上的人，他们一个都不认识。
但徐远山话里的意思，再明白不过。
这不是普通的推荐，这是在军中关键岗位上，安插启蒙会自己的人。
参谋、教习、轮机长、副管带......这些位置看似不高，却掌握着训练、技术、乃至部分指挥实权。
一旦这些人站稳脚跟，形成网络，其影响力将不容小觑。
而交换的条件，是启蒙会对他们现有地位和未来利益的保障。
这是一场静默的、基于未来利益计算的交易。
不涉及一兵一卒的调动，却可能从根本上影响军队的“颜色”。
良久，何镇岳缓缓开口，声音沉稳。
“为国储才，理所应当。只要这些年轻人确实有本事，守规矩，我神机营，自然欢迎。”
马德彪也点头。
“通州大营，也需要新鲜血液，只要徐大人担保这些人可靠，用用无妨。”
沈葆、郑怀远、林泰也相继表态，大同小异。
他们未必完全认同启蒙会的理念，但在现实利益和未来不确定性的权衡下，这个交易，似乎可以接受。
毕竟，他们并没有背叛谁，只是“优先任用”了一些“优秀后备军官”而已。
徐远山脸上露出满意的笑容，将名单轻轻推到每个人面前。
“具体名字和履历，都在上面，诸位可慢慢看。至于如何操作，想必诸位久历行伍，自有办法，既合乎章程，又不引人侧目，徐某，静候佳音。”
几乎就在徐远山与这几名军官达成默契的同时，另一场更为公开、却也暗藏玄机的“布局”，在朝堂之上悄然展开。
数日后，一份由兵部、吏部会衔，经“内阁联席会议”议准的《关于优化边疆及海外驻地军官轮换历练之章程》正式颁行天下。
章程措辞冠冕堂皇，声称“为历练军官，熟悉各地情势，加强边疆防务，提升应变能力”，决定对驻守木骨都束内陆、南洋偏远岛屿、乌思藏高寒哨所、以及部分西北戈壁卫所的中层军官，实行“定期轮换制度”，轮换周期为三到五年。
理由无可指摘。
历练军官，加强防务，这是正理。
章程详细规定了轮换的范围、程序、待遇保障，看起来公正严明。
然而，当第一批轮换名单由兵部“按章程
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