林东阳到手表厂的时候，这边已经组装出了三块手表，技术员正在教周围的人组装下一块。
二十八号人分成了好几个小组，每一组都有单独的技术员指导。
因为涉及到手表这种精密玩意儿，所有人都严格按照规定的程序在做，白手套是标配，哪怕已经十月份了，天气依旧炎热，只能靠着墙壁上的风扇驱散炎热。
不得不说，从经历了一开始的手忙脚乱后，经过长时间的锻炼，现在他们组装出来的表已经能做到严丝合缝。
拿着表看里面的秒针走数，也是精准无比，加上林东阳设计的表带，这么一个成本不到五块钱的手表，看上去硬是高级了不少。
负责技术方面的那位技术员看到林东阳后笑了笑，“林老板设计的这个表带一装好，一点也不比港货差。”
“现在每天能生产多少？”林东阳拿着手表有些爱不释手，虽说他就只参与设计了表带，但是再怎么说，自己也出了一份力的。
“按照现在的情况来看，先每天150块试试水，让大家熟悉的同时，咱们也把货拿出去卖试试看。”
“150？”
技术员看到林东阳的表情，就知道他在想产能的事，赶紧解释道，“不是不能更多，而是现在生产必须稳定，而且每块表还有一道工序没走完，二十四小时的走时测试，误差在五秒内才能算得上是正品。”
林东阳点了点头，是他想当然了。
打火机出厂的时候都经过测试，手表怎么可能不测试一下呢？
“这样，这个月辛苦大家了，合格率只要在九成五以上，所有人奖励十块钱。”
人群一下子就兴奋了起来。
十块钱可不少了。
林东阳不懂那些管理的艺术，也不知道怎么科学的调动人们的积极性，唯一会的可能就是发钱。
只要钱到位，工人的工作积极性自然能提上来。
而且每个人多花十块，他们创造出来的价值肯定远远高于十块，这是一笔怎么算都合算的买卖，这也是他的工厂哪怕最下面一层的普通员工也有60块钱一个月的工资，技术员、管理员这些更高，主打的就是一个高工资高回报。
82年一个月60的工资，后面做熟练了还会涨，他们厂根本不缺工人。
看了一
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