来。”
他特意解释了一下：“不全是应届毕业生。”
“好，你先带他们去会议室。”陆云枫点头。
当陆云枫来到会议室的时候，一个简单的面试流程已经准备好了。
“陈海你留在这里和我一起面试。”陆云枫道。
陈海一愣：“啊？”
他自己还是一个新人呢，怎么就跟着老总一起面试了？
“行政管理里面包括人事的六大板块吧？”陆云枫问道。
“包括！”
“嗯，那你实践一下！”
“谢谢陆总！”陈海一脸感激的道。
他当然明白这是陆云枫在锻炼自己。
陆云枫看着第一个面试者，这人三十多岁，一身干净整洁的西装，带着一副眼镜，倒是添了几分书生气。
“你面试的职位是财务？”
“是的！”青年点头。
陆云枫一笑：“对于贸易公司财务处理流程你知道多少？”
青年扶了下眼镜，缓缓开口。
“基本上是分为五个部分，采购入库、销售出库、收付款、成本结转、退税申报，贸易公司没有生产环节，所以成本以采购价和直接费用核算。”
“另外一定要按照单票订单辅助核算，精准统计每笔业务利润。”
陆云枫眼睛一亮，问道：“以前在贸易公司做过？”
“我在兴江集团财务待过，不过是做会计。”
“你在兴江集团待过？”陆云枫更加惊讶了，“什么时候的事情。”
“我的简历上都有。”
“其实简历并不重要，真正需要考核的是你这个人。”陆云枫笑着摇头。
青年一愣，他还是第一次见到这样面试的。
“我两个月前刚从兴江离职，是公司精简人员。”
“精简人员？”陆云枫似笑非笑地看着他，又扫了一眼简历，“你简历上对于兴江集团的介绍，只是寥寥几句，很明显不想让我过多的关注兴江集团。”
“你的离职必然有其他原因。”
“作为一个公司的财务，第一点就是对老板没有任何隐瞒。”
青年一怔，微微皱眉，犹豫了片刻后道。
“我是被排挤出来的，总裁助理因为要安插一个亲戚，所以……”
陆云枫没说话，却在想。
兴江集团刚刚要上市，这个宋年就开始往重要岗位安插自己的人，不知道这
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