后响起。
“林默，来我办公室一趟。”
是张主管。他站在林默工位旁，双手抱胸，脸色阴沉得能滴出水来。那眼神，像是要在林默身上剜下一块肉。
办公区瞬间安静了不少，虽然键盘声还在继续，但所有人的耳朵似乎都竖了起来。
林默神色不变，平静地站起身：“好的，主管。”
跟着张主管走进那间不大的独立办公室，门被“咔哒”一声轻轻带上，隔绝了外面的视线，却仿佛将压抑的空气浓缩了数倍。
张主管没有立刻说话，他踱步到窗边，背对着林默，看着楼下如同蚂蚁般大小的车流。这是一种惯用的施压手段，营造心理优势。
林默安静地站着，目光扫过张主管办公桌上那盆半死不活的绿萝，以及堆得乱七八糟的文件。他内心毫无波澜，甚至有点想笑。这种程度的心理战术，对现在的他而言，幼稚得可笑。
终于，张主管转过身，双手撑在办公桌上，身体前倾，用一种混合着失望、痛心和不加掩饰的威胁的语气开口：
“林默，你昨天，很让我失望啊。”
他顿了顿，似乎在观察林默的反应，见林默依旧一脸平静，他眼中的怒火更盛，声音也拔高了几分：
“公司培养你，给你平台，是让你来创造价值的！不是让你来当大爷，到点就走的！你知道你这种行为，在团队里造成了多坏的影响吗？无组织！无纪律！你让其他加班的同事怎么想？”
经典的PUA话术，扣帽子，上升高度，制造愧疚感。
若是以前的林默，此刻或许已经低下头，内心充满憋屈和一丝自我怀疑。但今天，他只是微微抬了抬眼皮，语气平淡地反问：“主管，我完成了本职工作，遵守劳动合同规定的作息时间，有什么问题吗？至于其他同事怎么想，那是他们的自由。如果公司认为加班是硬性要求，请明确写入规章制度，并依法支付加班费。”