技术部都在传你的事呢！”
林默能想象到那种场景，他只是回道：“运气好，刚好对这方面有些研究。”
“才不是运气呢！”苏幼薇似乎有些激动，“那是实力！学长你不知道，你现在可是我们很多实习生心里的偶像了！敢于反抗，还有真本事！”
看到这句话，林默微微一怔。成为……偶像？这种感觉颇为新奇。他之前三年埋头苦干，得到的评价无非是“踏实肯干”、“技术不错”，从未与“偶像”这个词产生过关联。系统带来的改变，不仅仅是金钱和技能，似乎连他在别人眼中的形象，也开始了颠覆。
“偶像可不敢当。”林默失笑，“只是不想再像以前那样活着了。”
“我懂那种感觉……”苏幼薇的回复慢了一些，似乎在想怎么表达，“有时候看着大家明明都很累了，还要硬撑着表演‘努力’，就觉得……很压抑。看到学长你这样，我觉得特别解气，也特别羡慕。”
她顿了顿，像是下定了决心，又发来一条长长的信息：
“其实……有件事，我不知道该不该说。可能有点冒昧，但我觉得应该提醒你一下。”
林默眉头微挑，回道：“你说。”
“今天下午，你去赵总监办公室那会儿，我去茶水间泡咖啡，无意中听到张主管在走廊尽头打电话……”苏幼薇的字里行间透着一丝担忧，“他语气很不好，说什么……‘必须抓到他工作态度有问题的实证’，‘光靠技术好不行，得让上面看到他品行有问题’，还提到了要查你的……考勤记录和工作日志？说什么要‘360度无死角评估’？”
林默看着屏幕上的字，眼神渐渐冷了下来。
张扒皮果然不肯善罢甘休。正面技术碾压打脸行不通，就开始琢磨这些上不了台面的阴招了。查考勤？查工作日志？还想搞“360度评估”？无非是想从“工作态度”、“团队协作”这些主观性极强的方面入手，罗织罪名，把他踢出团队，或者至少是严重警告，挫掉他的锋芒。
“谢谢你的提醒，幼薇。”林默真诚地道谢。在这个人人明哲保身的环境里，苏幼薇能主动告诉他这些，需要不小的勇气。
“学长你别客气！我就是觉得……他这样做不对。”苏幼薇似乎松了口气，“你明明
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