晨光透过百叶窗，将办公区切割成明暗交错的条纹。林默坐在工位前，神色如常地浏览着技术文档，仿佛昨日的风波从未发生。然而，空气中弥漫的微妙紧张感，却提醒着每一个人，一场针对他的风暴正在酝酿。
果然，刚过九点，部门内部通讯群里就弹出了一条来自HRBP（人力资源业务合作伙伴）李静@全体成员的通知：
【为更全面评估员工综合能力与发展潜力，促进团队协同，人力资源部将联合技术部管理层，于今日上午10：30，在第三会议室对林默同事进行一场360度全方位能力评估会。请以下同事准时参加：张强（主管）、王硕（同事代表）、李工（技术骨干）、赵敏（产品接口人）……】
名单一长串，几乎囊括了与林默工作有交集、且平日里关系不算密切，甚至有些龃龉的同事。王胖子（王硕）看到名单，胖脸一垮，扭头对林默低声道：“默哥，来者不善啊！这名单选的，摆明了是要搞批斗大会！张扒皮这是要把你往死里整？”
林默扫了一眼名单，嘴角勾起一抹不易察觉的弧度。苏幼薇昨晚的提醒言犹在耳，张主管的动作比他预想的还要快，还要……没有新意。
“跳梁小丑，徒增笑耳。”林默淡淡回了一句，语气里的平静让王胖子莫名安心了些，但眼中的担忧并未散去。
十点二十五分，林默从容地收拾了一下桌面，拿起笔记本和笔，走向第三会议室。推开门的瞬间，里面已经坐了不少人。长条会议桌的一头，坐着面色严肃的HR李静和脸色阴沉、刻意不看他的张主管。两侧，则是名单上的那些同事，表情各异，有的目光躲闪，有的带着看好戏的玩味，有的则是一脸公事公办的冷漠。
会议室的气氛压抑得如同暴风雨前的闷热。
“林默来了，请坐。”HR李静指了指张主管正对面的位置，一个仿佛被审判席的位置。
林默坦然坐下，目光平静地扫过在场每一个人，最后落在李静身上：“李经理，不知道这次评估会的具体流程和标准是什么？”
李静推了推眼镜，拿出一份打印好的文件：“360度评估是为了更客观地反映员工在团队协作、工作态度、沟通能力等多方面的表现。今天主要是请
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