音低沉下来，却带着更强大的穿透力，
“一张任命书就够了。可然后呢？然后就是让他们离开自己最熟悉、最擅长的岗位，去面对他们可能根本不懂的报表、会议、人际关系，去承担根本完不成的跃进指标！去在‘多出产品’和‘保证质量’之间左右为难！去在上级催逼和良心不安之间痛苦挣扎！”
他目光如电，看向台下那几个带头闹事的年轻人：
“牛大头，赵铁锤，还有你们几位，你们觉得不公平，觉得技术好就该升官。那我问问你们，如果明天把你们放到李师傅、张师傅、马师傅的位置上，你们能保证，咱们厂的猪肉检疫不出问题？机器坏了立刻修好？罐头个个合格，吃不死人吗？！”
牛大头和赵铁锤脸涨得通红，想说什么，却嗫嚅着说不出来。
他们技术是不错，但要说达到狗剩、驴蛋、马三那种炉火纯青、关乎全局的程度，他们自己心里也没底。
“不能保证，对不对？”
王建国替他们说了出来，“因为技术活儿，需要的是时间，是经验，是千百次重复磨练出来的手感、眼力和责任心！不是光有热情、喊几句口号就能代替的！”
他转过身，看向台上的吕朝阳和其他厂领导，又转回来面向工人：
“所以，厂里这次的决定，不是压着人才不用，更不是有什么私心！恰恰相反，是为了保护人才，是为了保住咱们厂的命根子！在现在这个节骨眼上，让这些技术顶梁柱离开关键岗位，去当那个可能吃力不讨好的‘官’，那不是重用他们，那是害他们！更是害咱们全厂上下几百号人，害那些吃咱们厂里出去的肉和罐头的老百姓！”
人群寂静无声。
许多工人脸上的愤怒和不服，渐渐被思索和凝重所取代。
一些老工人已经开始默默点头。
王建国的声音缓和下来，带上了一丝痛心和不甘：
“我知道，大家心里憋着一股劲，都想进步，都想为国家多做贡献。这没错！但贡献，不一定非要当官！把咱们手里的活儿干到极致，让咱们厂的猪肉是最安全的，罐头是最耐放的，机器是最听使唤的，这就是最大的贡献！这就是在实实在在地支援国家建设！”
“大家想想，如果因为提拔了几个干部，却导致生产出了问题，
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