晚饭时，林纫芝讲了时装队的事，询问长辈：“建制的希望大吗？”
平时林兴华和林跃文都有自己的小家，因为俞纹心几人来了，想着平时见面机会不多，能凑的时候多凑凑，这两天就往老洋房跑得勤些。
今晚一家也是在这边吃的。
林兴华放下筷子，和侄女说话时语气没工作时那么严肃，很温和。
“咱家确实有市编委的关系，这事儿不难，伯父就能帮你办了。不过这申请得有理有据，芝芝你懂我意思吧？”
市编委管着沪市全市的编制、指标、工资和机构级别，建制这事儿最后得由这个部门审批。目前市编委一把手姓王，和林兴华是战友。
林纫芝自然懂伯父的意思。
找人帮力所能及的忙是情分，有来有往，还能拉近关系；
但把难办、容易被揪小辫子的事踢给别人，那是在为难人，是给人添麻烦。就算帮了你一次，也绝对不会有下一次了。
她主动和孙长海提这个建议，也是有自己的考量，具体操作都想了个大概。
现在外汇是重中之重，谁能创汇谁就有政绩。只要成绩能压过外界非议，有上进心的领导自然会贴心出手搞定这些拦路虎。
华国人做事讲究师出有名，什么事都要先亮起大义的旗帜。
所以第一步呢，是要把“时装表演”用语言包装一下，改成“出口服装宣传”“内销产品推广”“工贸结合试点”，强调是为生产、为外贸、为创汇服务，政治正确了，编委才敢批。
然后便是跟纺织系统和外贸局联通，让这两个部门愿意往上递报告、帮忙说话，用实打实的数据和有力辅助，让领导认可时装队的贡献和作用。
在体制内，或者说是在职场里，好不好、对不对、正确与否，都比不过有没有用。
帝王蟹摆在高档柜台，精装礼盒，按克计价，小石蟹在菜市场贱卖，随意堆在腥气湿漉漉的地上。
同个品种的食物待遇天差地别，人际交往更加赤裸：有价值的，才值得帮衬；没用的，只能任人挑拣。
听起来容易，但最关键的在于打通这些关系，孙经理未必想不到这些，只是他连上级部门都搞不定，哪敢去想隔了两级的市编委？
“囡囡考虑得周到，可行性挺高。”
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