吧。”
“现在牛大力可是除了你之外，水平最高的锻造师了，现在他已经升级到中级锻造师了。”
“这么快？”叶初云眼中闪过一丝惊讶。
不愧是未来的锻造大师，哪怕没有神匠之书的帮助，还是这么快就晋升到了中级锻造师。
而且从钱多多，叶初云还得知严松很快也要晋升中级锻造师了。
这倒是让他挺意外的。
毕竟严松成为锻造师的时间可是要比牛大力短的。
没想到居然也快要晋升中级锻造师了。
想到这里，叶初云说道：“不如就将石化之玉图纸，交给严松吧。”
他认为这些装备图纸，还是不要让一个人集中学习比较好。
像是牛大力已经拥有了五六种装备图纸，其中更是有黎明之剑，已经成为继神圣板甲之后，第二个明星产品。
如果再将石化之玉图纸交给牛大力学习的话，其他锻造师难免会有想法。
尤其是严松，自然也是要重点培养一下的。
所以他打算将这石化之玉交给严松学习。
“牛大力现在已经有了黎明之剑，每天除了要锻造装备之外，还需要教导其他的锻造学徒，想必也没有那么多的时间。”
“严松现在还在锻造二阶装备，压力比较小，不如就让他来学习吧。”
“行吧，既然你都这么说了，就让严松学习吧。”钱多多倒是没有反应。
毕竟对他来说，谁学都一样。
不过叶初云又转念一想，现在大部分的装备都是由牛大力还有严松两个人锻造，其他人最多只能够锻造一阶装备，没有什么机会能够锻造更高级的装备。
他觉得不光要让牛大力和严松发展起来，还是需要给其他人一点机会。
便想出了一个比较公平的办法。
以后要是再有什么重要的锻造图纸需要锻造师学习的话，就实施“考核”计划。
通过考核的锻造师，就能够得到学习图纸的机会。
要是不那么重要的锻造图纸，就放在平常的考核中作为奖励让获得第一名的锻造师学习。
这样不光公平了，还能够增加锻造师之间的竞争力。
其他生活职业也同样是这个道理。
不过如果拿不到考核第一名，拿不到图纸的生活职业也不用灰心，他们可以通过帮助学徒，传授经验或者是上课，获取贡献点。
贡献点同样可以换取各
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