?"
欢欢愣了一下。
"我负责拍板。"
会议室笑开。
她认真下来。
"我负责定方向,具体怎么做,我听你们的——魏总管理经验比我多,安娜在韩国学了那么久娱乐管理,现在正好用上,于老师拍戏的事我没您专业。我能告诉你们我要什么,怎么实现,要靠你们你们比我懂。"
这句话让会议室认真起来。
这就是欢欢和很多老板不一样的地方——她敢做决定,但不会因为自己是老板就觉得自己什么都懂。
魏言提议先试三个月,不追求大爆,先测观众喜欢什么,家庭、职场、校园、悬疑、都市几个系列同时做,根据数据调整。
苏紫补充可以做品牌植入,但不能生硬——角色用安的香水,穿安的衣服,故事本身不能围绕广告转。
"品牌植入必须让观众舒服。"欢欢说。
安娜笑。
"欢老板,您到底是老板还是观众?"
"我就是观众,我自己都看不下去,凭什么让别人看?"
于明盯着企划书看了很久,突然说:"我觉得可以。这个模式做起来,安序就不只是娱乐公司了,是内容生产平台——演员编剧导演摄影剪辑全在里面循环。"
"我就是这么想的。"欢欢合上电脑,"先做,不等所有条件成熟,边做边调整。"
四个人举杯碰了一下咖啡杯,没有签字仪式,没有豪言壮语。
安序真正意义上的第二阶段,就这么开始了。
会议一结束,于明就开始写第一批项目框架,安娜联系制作团队,魏言重算预算,苏紫打开优苗后台。
老板最重要的事,就是在大家都很忙的时候,知道往哪走。
欢欢伸了个懒腰。
"安娜,中午吃什么?"
安娜愣住。
"……咱们刚开完一个可能上亿的企划会,您就想这个?"
"开会不能耽误吃饭。"
安娜忍笑。"行,今天吃火锅。"
欢欢眼睛一亮,拿起电脑站起来。"那今天就
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