，多一点也没关系，这个钱只要中标了，迟早能赚回来。”程立说。
周振华点了点头：“嗯，我知道。”
两个人在宾馆门口站了一下。夜色已经完全沉下来了，路灯把两个人的影子拉得又长又淡，投在水泥台阶上。
接下来的几天，标书的修改在持续推进。周振华重新调整了方案框架，把整体承接的优势写进了标书的核心部分。
孙哲把资金安排重新算了一遍，列出了一份详细的资金来源和用途说明。
赵远航协助整理职工安置方案，把培训中心的对接流程作为标书的一项重点。
陈斌负责政策层面的表述，确保方案在政策框架上没有疏漏。
标书定稿那天，周振华给程立打了一个电话。
“标书做好了。我们把三个工区全部打包，整体承接，分开拍卖。
职工安置方案已经完成，培训中心的对接流程全部都写进了标书的附件。
资金安排也列清楚了，各项数字都对得上。”
程立握着话筒：“那就按这个方案走。拍卖当天，千万不要不用刻意压价。
记住，一切以中标为主，我相信只要标书扎实，评分自然会体现出来。”
挂了电话之后，程立站在窗前。阳光已经从东边移到了正午的位置，在办公桌上铺开一片明亮的光斑。
四月二十九号，程立去了一趟省城。
他先去了省国资委，把培训中心的筹备情况向周处长做了简要汇报，然后去了宋明远的办公室。
宋明远坐在办公桌后面，手里拿着培训中心的筹备方案，一页一页地看。他看得很慢，像在确认每一个细节都在该在的位置上。
过了好一会儿，他才合上方案，轻轻放在桌上，抬头看向程立。
“小程，你到冷江这段时间，没白待。”宋明远说，“知道先把人的事想在前头，这个方向是对的。”
程立说：“拍卖能收回多少钱，当然重要。但职工要是安置不好，钱收得再多，后面也会出乱子。”
“说得对。”宋明远点了点头，身子微微后仰，靠在椅背上，“我们做的是国企改制，不是一锤子买卖。
拍卖能收多少钱，说到底只是个数字。数字好看，不等于事情办好。职工能不能吃上饭、有没有出路、心里踏不踏实
本章未完，请点击下一页继续阅读！