拉走，人家拍拍屁股走人，御清堂原地破产，他们都能喝上西北风。
这种操作很常见，资本家才不管你们有多少人在等着工资吃饭，自己的利益才是真利益。
又或者收购公司之后，口头拖着不发工资，耗个一个月两个月，你能耗多久？
人家也不辞退你，就是冻结绩效，取消福利，班车，食堂都给你关了！
或者是调整你岗位，轮流扫厕所，吹毛求疵挑你毛病。
对付那些中高层，就是异地外派，给你找个鸟不拉屎的地方让你调研。
可使劲在那调研吧。
几个月下来黑的跟非洲人一样，工资降薪了不说，还不一定能到账。
企业的老板有的是时间跟你耗，拖到后面，再说明公司拿不出全额的三个月工资。
只能发放40%，要的现在就签字走人。
你说不签，那你就等吧。
稍微放出风去，账户上的钱只够发一半人的薪水，等到后面只能拿30%，甚至20%！
恐慌之下，就会有人争先恐后的去签字走人。
但怎么做不是没有风险，一旦这些员工闹起来，一起去申请劳动仲裁，老板就会面临巨额官司。
倒时候劳动局介入，媒体曝光，巨大舆情之下，企业的名声也臭了。
不到万不得已，员工是不会走这条路的。
理由就是他们拖不起，打官司耗费精力太多，没有家底支撑。
就算最后打赢了，三五年过去，黄花菜都凉完了。
到时候人家老板也申请破产，资金转移，他们依然拿不到钱。
如果可以，他们还是希望沈虞能正常发放工资。
哪怕.....哪怕迟一点点，也给他们些希望啊。
看到这么多人在问，沈虞也没装作没看见，直接道：
“各位放心，工资肯定会发的，并且是尽快发，预计在一周内全额发放。”
沈虞刚说完这句，耳边突然响起叮叮当当的情绪值提示。
看了眼情绪值来源的提供者，有徐瓦瓦几人的，但更多是熟悉却想不起来是谁的。
那些都是爱丽丝的学生。
碍于昨天沈虞的“深夜一对一访谈慰问”，导致她在学院的知名度直线上升。
众人对她的喜爱程度，简直是喜欢到了骨子里！
论坛里阴阳她的帖子一夜之间消失。
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