里有这么几个定期有巨额储存的大客户，将会是多么爽的一件事。
业绩竞争的压力有多大，比房地产销售都严重。
沈虞看不见直播的弹幕，但听着耳边嘲讽，不屑，轻蔑等情绪值，她也知道是个什么反应。
“第二个问题，就是会不会大规模裁员。”
“我可以负责任的告诉你们，不会！”
“不仅不会，从下个月开始，所有人的基本工资上浮20%，这是对于你们坚守在岗位上的福利。”
她说完第二条，台下一群还在震惊的员工才回过神来。
不仅三天后全额补发工资，以后基本工资还上浮20%？
别看这个数额好像不大，也是许多公司根本做不到的。
还上浮，不给你下降20%都够好的了。
十年前一个月三千五，十年后一个月还是三千五，物价飞涨，经济飞涨，就工资不涨。
以前只是底层的员工难拿高薪，发展到现在，中层高层被裁员的比比皆是。
雇佣一个中层管理人员，一个月要1.5-2.8万的薪水。
拿着这笔钱，完全可以招七八个月薪三四千的大学生。
女的当男的用，男的当叉车用，叉车藏起来不让用！
所以当沈虞说出长薪这句话的时候，台下顿时爆发出热烈的掌声。
这个时候不鼓掌，还等什么时候鼓？
能保住饭碗已经够好的了，现在还涨薪？
“啪啪啪啪啪！”
鼓，给我使劲鼓！
一直等到掌声平息了些许，沈虞这才继续说道：
“这只是一个企业老板应该做的事情，大家不必如此。”
“除了正常的薪资发放，我将额外再给每人补贴3000元奖金，会在三天后统一现金发放。”
三千块，听起来不多，但三千多人加起来，就快一千万了。
额外给员工发钱，这在很多老板眼中就是大逆不道，是倒行逆施！
是要被资本家戳着脊梁骨唾弃的。
说着：不应该给他们钱，随便给些米面粮油的小福利，就已经够让他们感恩戴德了。
劣币驱逐良币，市场环境如此，导致沈虞这种正常人的做法，反而成了清流。
因为大部分都是不正常的黑心老板。
对此沈虞的想法也很简单，一千万能买来一个好名声，所以她做了。
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