2011年全国经济数据、各省GDP榜单彻底公示之后，全网的热议并没有随之降温，反而愈演愈烈。
今年中国经济逆天超越、甩开日本、中西部集体崛起、汉东与陕省双双逆袭，根本不是偶然的风口红利，而是一家企业硬生生撑起的国家级产业变量。
无数网友顺着产业链、财报、股权结构、地方产业公示信息层层深挖，彻底扒开了崇明集团那张藏在水面之下、覆盖整个中西部、横跨高端制造、半导体、终端数码、新能源的恐怖商业版图。
越扒，全网越震撼。
最先被网友扒透的，是遍布汉东、中原两大核心省份的南湖制造。
外界一直以为国内代工产业依旧是富士康一家独大、拿捏全国组装产能，殊不知短短两年时间，对标富士康、甚至模式、待遇、稳定性全面碾压对方的南湖制造，已经彻底成型，成为国内第一梯队高端代工组装巨头。
富士康的牛粪事件，郭邰铭被印度人打死，算是彻底的走向了死亡。
而赵崇明的南湖智造却是让无数人都赶到了震撼。
不同于富士康大量临时工、外包、派遣、旺季招人淡季裁员的冷血模式，南湖制造自成立之初，就坚持零外包、全正式员工、长期养工的模式。
全网网友扒出薪资待遇之后，直接一片哗然。
南湖制造普通流水线产业工人，淡季稳定月薪3000—5000元，五险一金全额缴纳、食宿全包、年终绩效齐全，不裁员、不降薪、不克扣工时。
一旦进入生产忙季、外贸爆单周期，工人综合月薪直接拉满7000元上下。
这是颠覆认知的工厂薪资水平，远超南方沿海绝大多数代工厂。
更难得的是，崇明集团旗下的南湖制造，从不玩临时工套路。
所有工人全部长期签约、稳定在岗、常年培养，企业宁愿淡季承担高额人力成本养着熟练工人，也不愿临时招工、临时裁员。
这种模式看似企业成本极高，却换来了最宝贵的产业优势——全员熟练工、工艺稳定性极高、良品率吊打同行、产能响应速度全国顶尖。
也正是靠着这套良心用工体系，南湖制造才能稳稳承接全球顶级数码终端、精密设备的组装订单，几乎形成了垄断。
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