“方同志，您是组织部的，谈话对象是你们定的。我就是个带路的。”
方琳笑了笑，继续说：“那你就以厂办副主任的身份，给我们个建议。不影响我们判断。”
这话说得滴水不漏。
既把球踢回来了，又给了苏蓝台阶。
苏蓝脑子转得快，嘴上倒是不慌不忙。
“方同志，按程序，谈话应该覆盖班子成员、中层干部、一线职工代表。”
她顿了顿，看着方琳。
“班子成员那边，周厂长、林副厂长、田副厂长、工会陈主席都得谈。中层的话劳资科赵科长、供销科陈科长——这几个都是厂里的老人，情况熟。”
“至于先找谁——几位领导定，我配合。”
她心中暗自思忖，深知谈话的先后次序大有讲究。
“不过，我刚才从工会过来，陈主席刚好在办公室。您二位要是这会儿有空，先找他聊？他那儿聊完差不多就到饭点了，我去帮您二位预约其他厂长时间，不耽误你们吃饭。”
程远和方琳对视了一眼。
“苏副主任考虑得周到，那就先去工会吧。”
程远说，“陈昂，是吧？”
苏蓝点头：“对，陈主席。那这边请。工会办公室在二楼，几步路。”
“走。”
她侧身引路，步子不快不慢。
程远走在前面，方琳跟在后头，苏蓝垫后。
走廊里安安静静的，偶尔有人经过，看见这阵仗，脚步都轻了几分。
苏蓝心里明镜似的。
谈话顺序这事儿，看着不起眼，门道可深着呢。
先找谁后找谁，表面上是时间安排，实际上是在给考察组“定调子”。
第一个谈的人说什么、怎么说，后面的谈话都得跟着这个基调走。
陈主席这个人，说话有分寸，从来不乱放炮。
关键是——他是马书记的人。
马书记肯定给他透过风，今天她早上又特意去了一趟，把该铺垫的铺垫了，该通气的通气了。
陈主席这人一点就透，知道什么该说什么不该说。
虽说任免谈话不能左右最终结果，但往往细节之处，最能窥见成败。
工会办公室的门开着，陈昂正坐在办公桌后面看文件。
听见脚步声抬起头，看见程远和方琳，立刻站起来，笑着迎上来。
苏蓝往旁边让了让，
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