“收到了，收到了！第一时间就下发给了相关人员。”
“那就好，按照既定流程推进。”
吴德海翻开手里的蓝色文件夹，拿出一份早已准备好的名单。
“先从领导班子成员开始，接着是中层干部，最后是下属单位负责人。”
“名单上的人，麻烦王主任去安排一下，按顺序叫过来谈话。”
这份名单，昨晚王海涛就已经通过私人渠道，恭恭敬敬地提前交到了吴德海手里。
被安排来谈话的，全是被王海涛提前“统一过思想”的人。
“没问题，我这就去安排！”
王剑如蒙大赦，恭敬地退了出去。
走廊上的脚步声很快变得密集。
谈话按部就班地进行。
被叫进来的干部，个个心里都跟明镜似的。
郑建国刚出事，组织部转头就发了王海涛的预公示，这风向已经不能再明显了。
现在谁敢说王海涛半个不字，那就是跟将来的发改委主任过不去。
谈话内容出奇的一致，对王海涛的评价全是对着模板念好话：工作扎实、大局观强、在关键时刻能稳住发改委的阵脚。
民主测评表的发放和回收也极其顺利。
没有人会在这个时候去触霉头，所有的优良票雪片般全部集中在了王海涛的名下。
整套繁琐的考察流程，因为有了内部的全力配合，仅仅用了三个小时便推进到了尾声。
最后一步，是和考察对象本人进行谈话。
会议室的门被推开。
王海涛走了进来，面带疲色，但精神头极足。
他拉开对面的椅子坐下，双手规规矩矩地平放在桌面上。
老孙看了一眼腕表，慢吞吞地站起身。
“你们年轻人先聊着，我去趟卫生间。这人老了，茶水喝多就坐不住。”
老孙是个聪明人。
从早上吴德海拿出那份特定名单开始，他就看出了这场考核不过是走个过场。
但他选择什么都不问，什么都不管。
把主导权交给这两个年轻人，自己干干净净地置身事外。
朱文浩靠在椅背上，看着老孙走出会议室，没有出声挽留。
体制内，每个人都有选择自己生存方式的权利，明哲保身也是一种大智慧。
会议室的门关上。
屋内只剩下三人。
王海涛见老孙离开，
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