选和约束机制。它能筛选出真正有诚意、也有一定履约能力的合作方，同时约束双方在既定的规则下行事。对张广富来说，他想要用这个项目翻身，就必须接受更严格的资金监管和风险捆绑。对工人来说，获得了更稳定的工资支付预期和旧债清偿的明确保障。当然，谈判会有博弈。比如，工资预付的比例、‘预付基金’占利润的比例、旧债偿还的节点和比例，都可以谈。但核心原则不能变：工资支付不能完全依赖甲方回款，必须有更优先的保障；旧债清偿必须与项目进款明确挂钩。”
李素芬还是有些担忧：“道理是这么个道理，可张广富能答应吗？这等于把他脖子套上了。他以前自在惯了，肯受这个约束？”
“妈，这不是套脖子，这是上保险。”古民平静地说，“对他，对我们，都是保险。他如果想用过去那种空手套白狼、风险全转嫁的方式，在这个信用破产、人手难找的局面下，是行不通的。他必须拿出新的合作诚意。这份协议，就是他最好的诚意证明。如果他连这个都不敢签，或者千方百计想绕开，那这个项目，不接也罢。我们不能用一群人的生计，去赌一个有过严重失信记录的人的‘这次会不一样’。”
老古沉默了一会儿，重重地点了点头：“我看行。就照这个思路，弄个协议草案。我去找张广富谈。他要是真心想干，就得按这个来。他要是玩虚的，咱也不伺候。正好，用这个协议，也试试他的成色。”
“好，我来起草协议草案。”古民说，“尽量用大白话写清楚，让爸和工友们都看得懂。重点条款我会加粗标注。到时候，您拿着这个去跟他谈。记住，核心就是那几条：工资预付机制、旧债清偿绑定、违约责任。这是底线，不能退让。”
接下来的两天，古民仔细研究了老古带回来的合同和资料，查阅了相关法律法规，起草了一份《市政绿化提升项目XX标段劳务合作及旧债清偿协议》草案。协议条款清晰，权责明确，将“工资预付基金”、“利润担保”、“旧债清偿节点”、“双方违约责任”等核心内容，用尽可能通俗的语言表述出来，并留下了关键数据（如预付比例、基金比例、清偿比例等）的空白，作
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