的，所以说，要当好一个领导，最重要的不是自己能干，而是要善于用人善于分配。
“人事上会有一些变动，毕竟我的人也要进来工作，对不对？”陆尔淳浅笑，“还有，刚才进来之前，我听到有人提议让杜奕衡经理做执行总裁？”
会议上没有人开口，陆尔淳指了指几个公司元老问道：“是你吗？还是你？还是……”
“陆尔淳！”终于有人愤怒了，眼中全是鄙夷，完全不把陆尔淳一个小女生放在眼里，“你少在这里虚张声势了，你这种把戏，骗骗小孩子还差不多，我可不吃你这一套，别忘了，杜氏企业和陆氏集团之间还有项目要合作，陆董事长也不会允许你在这里乱来的。”
许薇同情的看着这个“敢于直言”的老员工，迅速的查了一下对方的身份，小声向陆尔淳介绍了一下，“这是杜氏企业策划部的总监，也算是杜家的一个旁系表亲，叫陈宇。”
陆尔淳点头，抬眸看了看这个叫陈宇的男人，四十岁的样子，“你说，陆董事长也不会允许我在这里乱来？我想知道，我在这里，和陆氏集团的董事长有什么关系？你应该知道，陆旭阳可是公开和我断绝了关系。”
这事儿谁都知道，只是没想到陆尔淳如此坦然拿出来谈论，陆尔淳继续说道：“陈宇对吧？刚才我说了，我这个人很容易把私人情绪带进工作中，你现在这算是挑衅我么？你可以出去了！”
“什么意思？”陈宇顿了一下，显然自己刚才的挑衅没有任何的作用，陆尔淳并不吃他这一套。
“字面意思，就是你可以滚了，你被开除了！”陆尔淳淡淡的说道，“我是大股东，有开除人的权利吧？”
“陆尔淳，就算你是大股东，也不能随便开除人，陈总监可是杜氏企业的老员工了，劳工法规定，没有实质性的错误，是不能随便开除人的。”杜奕衡冷声提醒，想要保住自己的人。
陆尔淳看了一眼许薇，许薇点头，表示的确如此，又提醒道：“不过可以降职！毕竟今天你新上任，总该要烧几把火的。”
陆尔淳笑了，“好，那就不开除，按着规矩来，做一个简单的人事调动，陈宇调到……庶务部，做庶务部经理，庶务部的经理就调到策划部来做
本章未完，请点击下一页继续阅读！