今年沈伊伊又给提了个经理上来，让过去管理平湖区的店面。
但最近这几日，楚冰就跟沈伊伊商量接着提拔新人的事。
有三个经理了，但也不能让这三个经理一家独大。
所以她的建议是，再提拔三个副经理上来。
就是协助陈圆圆与李斌他们的，当然有什么事情，也可以直接来跟她们这两位大老板说。
是协助经理办事，但也是给经理制造压力的，别以为坐上这个位置了就可以高枕无忧，去留也是大老板的一句话。
想要留下，那当然就得好好干，否则就会被取而代之。
有竞争才能进步。
“好。”沈伊伊听完，当然就同意了。
三个副经理分别都是从三个店面的店长提拔上来的。
因为他们名下管理的店面都非常出色，连续几个月的业绩占领了前三不可撼动。
都是肯努力的人，那么当然就可以提拔上来。
并且还让他们推荐了新任店长的人选，继续主持管理店面。
而升职成为副经理了，也是从原来的固定底薪，另外又增加了百分之零点五的提成。
不过比起经理的话还是少了零点五的提成。
沈伊伊跟楚冰开车带着陈圆圆过来市里，喊上了李斌，以及今年新提拔的第三个经理，他叫周栋。
喊了三人过来喜运来酒楼一块吃了顿饭。
“提拔三个副经理上来只是为了更好的管理店面，你们不需要有太大的心理负担，当然了，我们也希望你们能进步，只有进步才能更好的把店面经营好，不然的话，我们的店面很容易就被其他店面取而代之。”沈伊伊跟他们说道。
三位经理每个人每个月可以拿到的收入，是现在外边工资不能比的。
拿这么高的收入，当然就得想办法给她们把店面运营好经营好，不然的话就得换更有本事的人上去了。
三人也都明白的，都应下了。
吃过这顿饭，就把他们各自送回去了。
沈伊伊跟楚冰也回来家属楼这边休息。
七月底的时候，秦虹还打了个电话过来，除了汇报工作之外，就是关乎茶叶蛋生意的事。
因为唐辉转头做起了服装行业，茶叶蛋这边的业绩可以说是直线下滑了。
比想象中的下滑还要快。
就上个月的销售量已
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