公司半步。”
黎柏凛的提议正中黎穆远下怀，他冷冷地‘嗯’了一声：“这件事，由你来办！要是她闹起来...”
黎柏凛立即接话：“公司因为她蒙受了这么大的损失，开除她合情合理，她闹也没用。”
“嗯。”
黎穆远点了点头，临走之前，他不放心地又重申了一遍：“千万不要生出不必要的事端。”
“爸，你放心，包在我身上。”
黎柏凛兴致勃勃地拍着胸脯打了包票。
有了黎穆远这句话，他将黎昕这块绊脚石踢出公司，就更添几分底气。
送走黎穆远，黎柏凛马上去了人事部，径直找上人事部经理张慧敏。
“张经理，给黎昕发一份辞退通知书，另外，拟一份通告发到全公司，写明黎昕严重损害公司声誉、造成重大损失，即日起予以辞退。”
张慧敏脸上的恭敬倏地僵住，她呆了好一阵，才不确信道：“黎副总，您是说....要辞退黎昕？”
“不止是辞退，还要昭告全公司！让所有人都知道，公司因为她的事，蒙受了多少损失。”
黎柏凛言辞凿凿，十分想当然地以为，张慧敏作为公司的老员工，会天然站在他这一头谴责黎昕。
不料，张慧敏诧异过后再度开口却站在了黎昕一边：
“可是黎副总，黎昕也是这件事的受害者，她没做错什么，即使要开除她，也不该用这个借口。”
没得到预想中的支持，黎柏凛脸色顷刻间难看：“张慧敏，你分不清自己是哪头的吗？她给公司带来巨额损失，还没做错事？”
意识到和黎柏凛掰扯这些是在对牛弹琴。
张慧敏深吸一口气，不再纠结于在黎柏凛面前替黎昕辩白，而是直击要害：“黎昕可以被开除，但绝不能是现在。”
“张慧敏，让你做什么就做什么！不要质疑我的决定。”
为了找一个能名正言顺踢黎昕出公司、让她再难翻身的罪名，他不惜亲自下场把公司推进火坑。
现在好不容易有了机会，人事部经理竟然跟他说‘绝不能开除黎昕’？
简直荒谬。
“黎副总，公司现在深陷舆论风波，这个节骨眼开除黎昕，还要全公司通报，必定会被抓住把柄，火上浇油，导致舆论更难控制，公司的损失会更加无
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