本职能和人员配置。
他的语速不快不慢，每一件事都说得清楚明白，没有刻意夸大也没有刻意回避。
秦天毅注意到，当孙国良提到今年的额度时，语气里有一种藏不住的无奈。
“今年完成的那五百万，大部分是什么类型的项目？”
秦天毅问道。
孙国良犹豫了一下，如实回答。
“大部分是几个乡镇的农业合作社项目，规模都不大。”
“真正像样的工业项目，一个都没有落地。”
秦天毅没有说话，只是微微点了点头。
他没有继续追问这个问题，而是换了个话题。
“各科室的工作状态怎么样？”
“有没有遇到什么具体的困难？”
孙国良和赵文斌对视了一眼。
赵文斌接过话头，语气里带着一种更直接的态度。
“秦县长，招商局现在最大的问题，不是大家不干活，是不知道该怎么干活。”
“以前县里没有明确的招商方向和产业定位，各科室的人各自为政，有的跑农业，有的跑轻工业，有的干脆就在办公室里坐着等任务。”
“没有统一的规划，再努力也是瞎忙。”
秦天毅的目光在赵文斌脸上停留了片刻。
这个人说话直接，不绕弯子，虽然听起来有些不客气，但说的每一句都在点子上。
招商工作最怕的就是没有方向，没有方向再大的力气也是白费。
“嗯。”
秦天毅点了点头。
“方向不明确，资源就分散，效率就上不去。”
“我这两天会把招商工作的整体思路梳理出来，到时候发给大家，先统一认识再统一行动。”
赵文斌没有再多说，只是点了点头。
孙国良在旁边补充了几句关于人员培训和考核机制的建议。
语气比赵文斌委婉一些，但内容也很中肯。
三人又聊了将近半个小时。
话题从人员配置聊到了招商渠道的开拓，从政策支持聊到了县里各部门之间的协调配合。
秦天毅认真地听着，将孙国良和赵文斌说的每一条都记在心里。
送走两人之后，秦天毅刚在办公桌后坐下。
周朋便又出现在了门口，身后跟着几个拿着笔记本的人。
“秦
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