，应该攒了不少可以换年假的加班时长吧？”
通常情况下，年假是入职够一年的员工才会有的福利，是容宴西受了安檀的影响，开始关注基层员工的需求，这才在容氏取消了这个限制。
陆知节领到员工手册后，先把休假相关的规则背了个滚瓜烂熟，这时果然派上了用场。
容宴西身为总揽全局的总裁，是不必关心这些小事的，他直接表示：“这需要去询问人事部，或者你自己登陆打开软件查看，不过如果你想去段氏的话，我这里刚好有合作案需要送过去。”
上周，在容氏召开的公开竞标会上，段艾晴身为总裁亲自上阵，带领她手把手培养出来的助理，在会上打了个漂亮的翻身仗。
标书制作得完美无缺自不必提，带来的产品质量也是参会各公司中最好的，虽说受限于企业规模，效率上相对低些，但她最终还是脱颖而出，成功让其他人注意到了段氏的存在。
她用自己的方式向那些等着看笑话的同行宣布，段氏回来了。
陆知节看着合作案，心中一片激动的对容宴西说：“谢谢你！”
不管容宴西有没有给段艾晴开绿灯，最终力排众议，选择帮段氏一把都肯定有他出力，否则单是段氏曾经的破产风波就足以让其他人望而生畏。
他的首肯至关重要。