个品牌，还不是一样可以威胁你整个公司？
这大概就是私人企业吧，分工没有那么明确，老板想到谁就让谁去谈。
从单总办公室出来，回到自己的位置上。
看了一下手机，张纯还没有回信息，应该是会议还没有结束，慢慢等着他回消息吧。
一边在电脑上翻看着富通商贸的一些公司介绍，和近期的一些营运报表，一边想着如何快速融入。
虽然自己不打算做多久，但雁过留声，人过留名，他是极度看重个人口碑的，在他任职的期间，一定要做出成绩来。
网页版微信显示有好友添加信息：【领导，我是朱静！】
点了通过，朱静给他发了个笑脸的表情，然后把他拉到了一个“艾瑞克斯”的工作群，群里成员就是这个团队的几个督导们。
他一进群，里面各种欢迎词！
“欢迎领导加入‘艾瑞克斯’大家庭！”
下面一群发鲜花与掌声的！
【纪坤：领导来了，我们就有盼头啦！】
【徐光：有领导的带领，必然业绩长虹，奖金翻番！】
【朱静：期待领导带我们走向辉煌！】
【项玲：期待领导带我们走向辉煌！】
这是纯敷衍的复制粘贴，最后一个女督导，韩雅也跟着复制粘贴了一遍！
看起来朱静在这个团队是有影响力的，当然也有可能后面这两个就是懒，在新领导面前没有什么表现的欲望。
【阳晖：谢谢大家，辉煌要靠具体动作——@所有人本周五前提交你们对当前业务最大的三个困惑，我们从解决问题开始】
终结了无效吹捧，同时传递一个信息，自己需要的是实干精神，再布置了一个任务，也通过他们的反馈进一步了解整个团队和公司的情况。
5月快结束了，阳晖看了一下团队到个人的业绩表现情况；
时间进度97%
纪坤：同店同比-30%，业绩达成72%；
徐光：同店同比-35%，业绩达成67%；
朱静：同店同比-27%，业绩达成78%；
项玲：同店同比-33%，业绩达成74%
韩雅：同店同比-39%，业绩达成68%
这个数据简直触目惊心，他早上也看
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