利大摇大摆，趾高气扬的在前面走着，看到纪坤就跟没看到一样，往包厢而去，后面跟着7，8个人。
“尔克”品牌要比“艾瑞克斯”店多，有接近50家店，而且单店业绩都在25万以上，因此团队人数配置要比“艾瑞克斯”多。
督导们平时一起巡店，偶有交流，“尔克”的一个男督导夏进朝他开玩笑道：“你们这个月达成这么差，还有心情下馆子吗？”
纪坤扬了扬手中的菜单，“新领导来了，喊着一起吃个饭！”
“哟，我们是月月能拿到奖金，AA请领导吃饭，你们月月拿不到钱，领导还忍心盘剥你们啊？”
其他人都跟着张利进了包厢，夏进留下来跟纪坤唠叨几句，两人负责的店铺所在的商场重合度比较高，是以经常一起出去巡店，比较熟。
把菜单递给老板娘，然后自己抱了一大瓶可乐，边走边对夏进说：“我们领导说了，跟他吃饭不允许我们买单！”
夏进闻言，往阳晖所在的包厢瞅了一眼，“收买人心？”
纪坤撇了撇嘴，“如果天天请我吃饭，我的心就是给他又何妨呢？再说，总比从来不买单的领导好吧。”
夏进知道他所谓的“从来不买单的领导”是指张利，拍了拍他肩膀，也回自己所在的包厢，“明天的营运部会议，你们又有罪受了！”
富通商贸有个惯例，每个月的月初有一次营运部的大型会议，由单总主持，所有品牌的营运经理和督导都要参加，会议是对上一月业绩的复盘，对表现不好的予以批评，对做的好的团队予以鼓励。
以往，“艾瑞克斯”团队因为同比和达成率都是公司倒数，每次都是被批判的对象。