苏云看着那条弹幕，语气平稳。
“任承泽。”
对面安静了。
弹幕瞬间炸了。
【总监来了？】
【今晚团建开始。】
【欢迎任总监。】
周砚白脸色微变。
“他就是我们部门总监。”
苏云点头。
“贫道知道。”
管理不是讨好很快发来。
【管理不是讨好：既然你点名，那我也说几句。】
【管理不是讨好：周砚白以前确实优秀，现在却把边界挂在嘴边，团队需要支援时总是先问是不是他的职责。】
弹幕顿时刷起来。
【这不是很合理吗？】
【先问职责有错？】
【支援可以，背锅不行。】
【总监别偷换概念。】
苏云看着弹幕。
“任承泽，你说团队支援。”
“那贫道问你，设计稿三次返工是谁没定需求。”
对面停顿。
苏云继续道：“商务未经评估就承诺客户上线日期，是谁点头。”
管理不是讨好没有回复。
苏云又道：“开发排期被临时插入别的需求，是谁在总监会上答应其他部门的。”
弹幕越刷越快。
【总监沉默。】
【原来都是他。】
【支援是假，补窟窿是真。】
【这叫压力传导。】
苏云看着镜头，声音不重。
“你把需求定不清的压力给设计。”
“把承诺过早的压力给开发。”
“把延期解释的压力给运营。”
“最后让周砚白在心态共创会上承认协作问题。”
“这不是管理。”
他说：“这是压力分销。”
弹幕瞬间爆炸。
【压力分销。】
【哈哈哈哈太精准了。】
【高层批发，中层分销，基层零售。】
【打工人就是终端消费者。】
江小曼忍不住小声道：“老板，这个词好。”
苏云瞥她。
“少记热词，多看后台。”
江小曼立刻低头。
管理不是讨好终于发弹幕。
【管理不是讨好：项目出问题，不可能每个人都只说自己没问题，团队要有整体意识。】
苏云点头。
“整体意识可以有。”
“但整体意识不是把责任搅成一锅粥，再让最好说话的人喝下去。”
弹幕笑中带怒。
【责任粥。】
【谁好说话谁喝。】
【我已经喝
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