”
“前提是你知道自己正在交换什么。”
江小曼听到这里，轻声说道：“最怕的就是不知道。”
苏云点头。
“更怕明明知道，还骗自己说没有选择。”
魏子衿抬眼看向他。
“有些人确实暂时没有太多选择。”
苏云并未否认。
“所以贫道说的是别骗自己，不是让所有人明天辞职。”
“暂时不能走，就先少承担一点不属于自己的东西，再慢慢准备。”
弹幕里不少人松了口气。
【这才现实。】
【有房租和贷款，不能说走就走。】
【先停垫付，先留证，先找机会。】
苏云说道：“没条件立刻离开，不代表什么都不能做。”
“问清任务，保留记录，减少无效社交，照顾身体，准备下一步。”
他停顿片刻。
“这些都比在网上喊一句马上辞职有用。”
直播间逐渐刷起一片收到。
江小曼看着热榜页面，发现相关词条已经开始快速上升。
【上班隐形成本真的很高】
【工资不是公司周转金】
【成长不能抵报销】
【别人的人生节点不必经过我的工资】
【真实时薪到底怎么算】
其中热度上涨最快的，是林澄夏刚才说的那句话。
【把账算清楚，不是为了责怪公司，也不是为了责怪自己】
越来越多人开始重新整理自己的账单。
有人发现，自己每月最大的工作成本是通勤，于是开始寻找离家更近的机会。
有人发现，自己参加了太多没有意义的聚餐，决定下次不再勉强。
也有人意识到，自己所谓的月光，有一部分确实来自情绪消费。
他们没有立刻把所有问题推给工作，而是第一次把公司责任、个人选择和现实需要分开。
苏云眼前，只有他自己能够看见的提示缓缓浮现。
【协助林澄夏识别职场隐形成本】
【阻止员工继续承担项目垫资风险】
【揭露冯绍铎虚增采购与收取回扣行为】
【推动森屿品牌咨询核查历史报销问题】
【引导公众理性区分工作成本与个人消费】
【获得功德值：二百五十点】