过，那就是打曾大洋的脸。
证明他捧出来的人不过如此。
“而且不只是考核的问题。”
彭照又补了一句。
“你想想，如果在那种场合上，他出了纰漏，那性质就不一样了。”
“那是代表我们医院出去的，出了问题，曾大洋的脸面、李森的脸面，都要受影响。”
何副科长用力点了点头。
“明白了，彭院长，我这就去查。”
“查仔细点，要那种含金量高的，不是那种随便什么小活动。”
“好的。”
何副科长和马医生站起来，走出了办公室。
彭照一个人坐在办公桌后面。
他端起茶杯喝了一口。
茶已经凉了。
但他不在乎。
他在想更远的事情。
曾大洋最近的势头太猛了。
先是拿下了一个急诊科的明星医生，又推动了手术室的建设，在院长面前刷足了存在感。
如果再让他这么搞下去，自己在院里的话语权会越来越小。
必须找一个切入点，打掉他的嚣张气焰。
而陆晨，就是最好的突破口。
打蛇打七寸。
打人打软肋。
曾大洋现在最大的筹码就是陆晨。
只要证明这个筹码不值那个价，曾大洋的布局就会出现裂痕。
彭照放下茶杯。
他又想了一下那个年轻人的面孔。
二十四岁，长得确实不错，技术据说也很强。
但那又怎样？
在这个体系里，技术只是入场券。
真正决定输赢的，从来不是技术。
……
与此同时。
陆晨对这一切一无所知。
他正坐在值班室里，手里拿着一本急诊外科学的教材，认认真真地看着胸腔闭式引流术的相关章节。
虽然系统已经给了他完美级的操作技能，但他的习惯没变。
学会了怎么做，还要弄清楚为什么这么做。
引流管置入第四还是第五肋间？
腋前线还是腋中线？
引流量超过多少需要考虑紧急开胸？
水封瓶的液面波动幅度说明什么？
这些细节，系统给了他答案，但他需要自己理解背后的逻辑。
只有理解了逻辑，他才能在面对超出常规的情况时做出正确的判断。