。”
“不是他一个人的问题，是整个体系的问题。”
李森在旁边没有插话，只是听着。
院长继续道。
“我昨晚跟院里开了紧急会，讨论了一个方案。”
“想请陆主任和你们急诊团队，定期来县里义诊带教。”
“频率不需要太高，一个月一次也行。”
“我们出场地，出设备，出人配合。”
“核心就是希望你们能帮我们把基层急救能力拉上来。”
陆晨沉默了几秒。
“县里急诊科现在有多少人？”
院长回答。
“在编医生八个，护士十二个，设备一般。”
陆晨又问。
“有没有基本的急救培训体系？”
院长苦笑了一下。
“有，但执行力差，上次更新培训教材还是三年前。”
陆晨看向李森。
李森微微点头。
“这个可以谈。”
院长精神一振。
“真的？”
陆晨道。
“义诊带教可以做，但我有条件。”
院长立刻道。
“你说，只要我能做到的。”
陆晨语气平静。
“你们的急诊科必须先做一次全面的基线评估。”
“包括现有人员技能水平、设备清单、流程漏洞。”
“评估结果发给我看，我再制定针对性的带教方案。”
院长连连点头。
“没问题，我回去就安排。”
陆晨又补了一句。
“带教效果要考核，不是走形式。”
院长脸上的表情更加认真了。
“我保证，绝对不走形式。”
李森接过话。
“院长，回头我们出一份正式的帮扶协议。”
“有文件保障，双方都好推进。”
院长感激得连手都在抖。
“好，好，太感谢了。”
他又从随行人员手里接过一个袋子。
“另外，这是景区附近几户人家送的。”
“他们昨天也在现场帮忙了，今天一大早就送来了。”
袋子里装的是土特产，山核桃、笋干什么的。
沈小柠帮忙接过来。
“我先收着。”
院长和李森交换了联系方式。
双方约定两周内完成基线评估并签署帮扶协议。
临走前，院长又走到陆晨面前。
“陆主任，说句掏心窝子的话。”
“我在这个县医院干了二十多年，见过不少大医院来的专家。
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