要培训个一两个小时都会，甚至都不用培训。
还有就是收房子，基本不需要学历和专业，都是属于跑腿业务。
但之后，北极星一切都要正规化，需要有各个不同的部门，而且每个部门里都需要有一位行业里的顶尖人才来当柱子。
就比如会计，沫沫和韩雪琪虽然考下了会计证，但在业务上，还是需要聘请那种金牌会计。
何况两个人也忙不过来，之后的账目会越来越多，处理起来会很累。
所以以后光是会计这一块，就会专门单独分出一个部门。
总之，一切都开始正规化，部门化，分工明确。
而随着肖枫提出的招聘后，最为激动的莫过于海外组三人。
他们三人本就是高学历，又都是留过学的，放在当前2010年，妥妥的算是人才了。
而他们的圈子，自然也都有不少优秀的人才暂时还没有心仪的工作。
一时间，海外三人组也是极力向肖枫进行推荐。
肖枫并不是照单全收，而是要求安排好时间，然后每一位他都要亲自面试。
像肖枫给出的福利待遇和薪资，要求高一点也很正常。
至于先前就加入北极星的，例如方丈他们，他们现在都算是老员工，虽然大多数没有学历，但他们加入的早。
正是因为他们加入的早，所以才不用拼学历拼能力，也能加入北极星。
而如果错过了那段时间，假如方丈他们现在想加入北极星，估计比登天还难。
所以说，哪怕是一份好的工作，也是需要运气在里面的。
“好，肖总，你放心，我今天晚上就联系我的这帮同学，让他们过来面试。”
“我也是，而且我早就跟他们说过咱们公司的福利待遇了，他们之前就一直想来，只不过你之前说不对外招人，所以他们也在一直等着。”
“我这也有一批同学，全都是海外留学回来的，学的专业都不同，精通各行各业。”
一时间，海外组三人疯狂的极力推荐着。
因为他们是真的敢推荐，也有底气，知道他们的同学能力也都不错。
至于方丈和大虎他们，自然也就不推荐身边的人了，因为他们比谁都清楚，他们能有这份工作就是运气好。
至于他们身边的那帮狐朋狗友，如果凭能力
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