进驻瑞麟的第二天早晨，陈让提前二十分钟到达了办公室。他用右手将公文包放在桌角，脱下西装外套挂在椅背上，然后坐下来，打开电脑，开始浏览集团内部的最新动态。住院一周多，他需要尽快补上这段时间落下的所有信息——人事变动、项目进展、部门调整，任何可能影响他和沈确下一步行动的细节都不能放过。
上午九点整，他办公室的门被敲响了。敲门声很轻，带着一种小心翼翼的试探。他抬起头，说了一声“请进”，门被推开了一条缝，林薇探进半个身子，表情带着一丝紧张和兴奋：“陈主管——哦不对，陈顾问——总经办刚才发了一个通知，说今天上午十点有一个跨部门的项目协调会，邀请您参加。”
陈让看着她，沉默了一秒：“邀请我？谁发的通知？”
“总经办的主任，李主任。”林薇的声音压低了一些，“就是那个……大家都叫他‘李总管’的那个人。”
陈让对这个名字有印象。李主任，全名李国华，四十出头，在瑞麟集团总经办主任的位置上坐了将近八年。此人以圆滑世故著称，对上级恭敬有加，对下级则带着一种若有若无的倨傲。他是那种典型的机关型人才——业务能力未必出众，但对权力运作的敏感度极高，总能精准地嗅出风向的变化，并及时调整自己的站位。赵鼎坤在位时，李国华与他保持着良好的关系；赵鼎坤被带走后，他又迅速向沈确靠拢，表现得忠心耿耿。这种人，不会无缘无故地邀请一个刚刚以新身份重返集团的人参加会议。
“他有说会议主题是什么吗？”
林薇摇了摇头：“通知上只写了‘跨部门项目协调’，没有具体说明。但据说，品牌营销中心、战略发展部、财务部的人都会参加。”
陈让靠在椅背上，沉默了几秒。品牌营销中心、战略发展部、财务部——这三个部门的负责人同时参加的会议，不会是普通的项目协调。李国华在这个时候邀请他参会，显然是想试探他这个新任特别顾问的分量和立场。
“好。我知道了。十点我会准时到。”
林薇点了点头，缩回身子，轻轻带上了门。陈让独自坐在办公室里，看着电脑屏幕上那份刚刚收到的会议通知，
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