个就更离谱了，你辞职以后去干嘛？哪怕你们申请一个带薪假期，我也好处理啊……。
“申请辞职的话，一般就是安心陪家人了，也可能会搬家去其他世界居住或者任职，这也算是诸位界主的员工福利。申请升职的话，就会被安排去签证层办事，不经过那就不是界主了，必须降格使用，先从弦主干起。”吴兴继续解释到：“签证层嘛，事情比较少、省心，而且也有更多的机会能够接触到神只，所以对于个人发展来说还是很有好处的。”
“这种事情一般都是怎么处理的？”离职也好、升职也罢，这种事情还真的必须要谨慎处理才可以。不能说主官拍拍屁股留下一堆烂摊子走了，然后叫后来人给擦屁股吧？
“走手续呗。只要是经历了四亿次一界之地的轮回，一般都会批准的。”吴兴努努嘴。
“但是这里有几个申请辞职的还没干满四亿次轮回啊？”许回仔细看了看资料。发现申请升职的都没什么问题，唯独申请辞职的那些里面，确实有几个没能干满任期。
“总有各种理由呗，换成普通人的话无非就是各种破事，偶尔也会遇到其他世界来挖墙脚的情况。如果人家辞职的心情比较坚决，咱们天师府也不好强留不是？毕竟强扭的瓜不甜嘛，界主主要还是需要能办事才行。”吴兴的解释听起来非常合理。
“其他世界还会来挖墙脚？”这事可是有点新鲜了。
往小里说，这个枢纽世界和节点世界本身就是一套小系统；往大里说，所有的世界都是神只们治理之下的一整套巨大的系统。大家同出一门，本质上都是一家人，那么人员调动只需要总公司下发行文就行吧？就算是考虑到不同子公司之间属于实质上的各自为政状态，也没必要直接挖墙脚这样吧？你直接打个招呼不行吗？非要私下搞事？
“会呗。但是鬼爷那个人吧……，疯天师脾气不好，周天师不想放人，木天师那边又不想管事。再说了，谁家培养个界主都不容易不是？而且咱们也没少挖别人的墙角……。”吴兴说到最后，声音越来越小。
“申请升职和辞职的，凡是任职年限够了的，一律准了。但是你们在走之前要做好交接，安排好下一任界主的人选，天师府这边会监督
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