想法是米国那边办厂多贵哪，天朝两个三角经济区的代工厂性价比才是最高的。
然后就是这次会议工资的事情要姜超来最终决断。
姜超直接采用等级制+股份分成的方式。
“对了，我们公司也有股权分成，你们每个人都拿回本后的1%纯利润分成，嗯，现在是这么多，未来也一样。”
对于核心员工姜超不会小家子气。
这让这帮人直接激动到爆炸，这是要赚大钱的节奏啊。
虽然现在超神体育啥都没，但只要短期内迅速做起来，那就肯定有盈利的那一天。
而现在他们算是高级打工仔。
但是现在这股权分成就直接让他们和公司同荣共辱，成为了一条线上的蚂蚱，公司未来和他们息息相关，这能不努力么？？？
现在1%可能就姜超刚才投进去的启动资金500万，但万一未来市值也过百亿过千亿了呢？
年纯利润10亿的话他们靠分成都能直接成为千万富翁了，这是他们在原来公司想都不敢想的事情，那都是原来公司的最初董事才有的待遇。
“我知道你们都是有才之人，所以就没想过你们走，踏踏实实做事，好好干就行。”
“滴水之恩，当涌泉相报！”
这几人中不乏有毕业出来家庭条件困难或者即将结婚要准备天价彩礼的，姜超这话比什么鼓励的鸡汤都管用。
“老板，大方向你来把控，细节交给我们！”
“你们才是专业人士，放心，我不会干涉你们，我又不会开公司。”
姜超示意赖世贤他们放心，他不是独裁董事，手不会伸那么长。
他办公司就是为了09双铁等一帮人，这些人代言那就是纯赚钱的东西，自己人，那必须拿下。
趁着没打出来前先签下来。
再晚一步，像是大姚和阿联当初一样，早就被锐步和耐克盯上，现在还在合同期内，得等合同期结束才能签这两位中国球员，再签也不会像是签新秀那样便宜的价格了。
竞标超巨球鞋这东西姜超最近几年是不用想的，那两大巨头想压他简简单单，现在先低调发育再说！
找球星代言、球鞋设计啥的他有能
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