的小组长比芝麻还小很多的官，能决定老子的工资还是奖金？你吓唬谁啊？”
“我警告你，在这儿做死了也没人看见，你初来乍到，别跟我们这些老职工过不去。”
面对曾志超的公然威胁，叶剑飞想跟他急，拳头攥紧手臂青筋爆起。
但他想到嫂子反复强调，不准在厂里与人打架，否则，将会被开除。
他还是忍了。
“曾师傅，你既然是老职工，就更应该多干点工作，为测试中心A组同事的利益着想。”
“再有两个月就到年关了，谁都希望多挣点钱，拿着年终奖回家过年。”
叶剑飞话音未落，曾志超接过了话题：
“哼，年终奖是你这种人考虑的吗？”
“再说了，老子们拼死拼活地干，你又能给咱多发奖金，还是敢扣工资？”
说完，他撇撇嘴扭头离开。
曾志超说得没错，叶剑飞只是个小组长，他没有处罚权。
没有处罚权，他说的任何话都可以当成屁话。
向上级领导反映。
可在工厂基层，工人最讨厌的行为，就是有人向领导打小报告。
这是底层人的生存逻辑。
这种尴尬局面，叶剑飞没有意料。
但如果不反应这件事，任其发展下去，肯定要出事。
因为四个人的工作量，摊到三个人身上，谁都承受不了。
这段时间，宋丽娟就叫苦连天。
女孩子，每月都有生理期反应，劳累不起，嚷嚷着要请假休息。
所以，叶剑飞已经被工作压得喘不过气，喝口水上个厕所，都得跑步前进。
绝对不能这样下去。
当晚，他回到家找表哥，说在实验室里忙碌呢。
没办法，他只好跟嫂子说了。
“这种事你早该跟潘主任反映啊。”
秦梦瑶严肃道：
“你明天就找潘工反映情况，让他找曾志超谈。”
叶剑飞点头接受。
第二天上午刚上班，他便向主任潘志文反映曾志超的言行、工作态度。
潘志文很重视，转头将曾志超叫入主任室，狠狠地批评了一顿。
如果他仍不端正工作态度，扣发奖金与工资，直至上报厂部开除。
曾志超没想到叶剑飞敢打小报告。
当场被潘志文骂得体无完肤，并扣罚半个月加班工资。
曾志超只能假惺惺承
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