译成稿。
其中有不少是现代企业管理内容，包括产品质量管控。
他是近水楼台先得月，有幸阅读。
话音未落，主持人史大柱忍不住赞上一句：
“很好，小叶技术员提到的这些内容，通过技术革新提升质量管控，是个方向。”
叶剑飞思绪又被打断，不得不再次轻咳一声，继续讲：
“我这儿有些数据可以比较，我在白板上画出来，请各位指正。”
说着，他转向白板举起手中的笔。
叶剑飞三年职校读书期间，他专门临摹过庞中华的硬笔书法。
所以他的板书，笔划公正有力。
字的间距、格式整洁有序，一目了然。
总之，是前所未有的好看。
**台端坐着的两位大佬，总工宋凡和副总工胡海洋，表面上镇定自如，实际各怀心思。
胸膛剧烈起伏，这点掩饰不了。
宋凡今年五十一岁，是奥姆电子的缔造者之一，斯坦福大学电子工程博士。
从事电子行业近三十年。
七年前他亲自招聘并录用了胡海洋，继而培养、重用。
他欣赏胡海洋的才华、奋发向上的精神。
先后让其担任总工办主任，副总工程师，成为自己的助手。
两年前，总厂成立新项目事业部，在董事会上他支持总裁杨传信，让胡海洋出任事业部总经理。
没想到半年前，奥姆电子董事会出现了股权结构变化，从而爆发内部权力斗争。
以李志亮为首的湾湾派，准备夺取港岛派杨传信的权力，全面控制奥姆电子。
李志亮一直是主管外联、营销这口，技术这块是杨传信在主抓。
李志亮便从宋凡处着手。
宋凡也是湾湾人，与李志亮还有点沾亲带故。
让他站队，他最终选择站在李志亮这边。
总工管技术人员这块，宋凡首先要解决的是胡海洋。
胡海洋一直不认同李志亮的做法，平常就颇有微辞，宋凡是知道的。
但由宋凡出面做胡海洋的思想工作，李志亮还是很有把握。
至少让他保持中立，这点宋凡有信心做到。
可二个多月前，发生在凯宾斯基内的那件事，彻底激怒了胡海洋。
是个男人，岂能容忍自己的女人被人算计、侮辱。
他旋即拒绝了宋凡的拉拢，死心塌地
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