工人直接提拔到领导岗位，绝非他一句话就能敲定
红星轧钢厂是万人大厂，各科室、车间的小团体盘根错节，谁也做不到一言堂。
更关键的是，刘海中是八级工，每月工资加补贴有一百多块。
若是随便安排个小领导岗位，工资还不匹配。
李怀德显然早就想好了对策，目光扫过在座众人：
“各位同志，刘海中同志是咱们厂的八级工，技术过硬，这次提出的流水线作业法更是立了大功。
我和杨厂长去部里汇报时，特意提了这事儿，上级领导很关注，还嘱咐咱们要酌情提拔人才。”
他顿了顿，抛出自己的方案：
“我是这么考虑的——采购科的老冯眼看就要退休了，我提议让刘海中同志先担任采购科副科长。
另外，食堂那边的管理工作，也让他兼顾一下。
最重要的是，咱们厂要全面推广流水线，他经验最丰富，就让他兼任技术顾问。”
这话一出，会议室里响起一阵低低的议论声。
李怀德等众人安静些，继续说道：
“这样一来，他身兼三职，三份工资加起来，比他原来的八级工待遇稍多一点。
既能让他发挥才能，又不会在待遇上吃亏，各位觉得怎么样？”
众人心里打着算盘：采购科管物料、食堂管后勤、技术顾问抓生产，这三个岗位看似不搭界，却把厂里的要害处沾了个边。
有人想反对，可一想到上级领导“提拔人才”的嘱咐，又把话咽了回去。