管培生？
这三个字杨御宁还是知道的，毕竟他也去过林阿姨的公司，见过不少在宋姐姐身边的管培生，只是...
“姐姐，公司刚成立，这么着急设置管培生项目，是不是有点着急了？”
言知若闻言，笑了笑，缓声解释道，“确实有些着急，但我们也是有优势的。”
“寻常刚成立的企业，特别是白手起家的，管培生项目大部分都比较混乱，也没有太多资源来合理的培养，安排管培生。这些慕名而去的应届毕业生奔着管培生的结业发展去，但大多数最后都沦为了公司杂务工具人，或者是中途退出。”
杨御宁点点头，没有插嘴发言，而是等待后话。
“不过我们梦启科技稍稍有些不太一样，背景这一块的可以不说，但我们的资源依旧是足够的，并且我们占据着明珠大学的就业通道之一。去年有过几次大学生创业商会，我了解过一些起色比较好的大学生创业公司，但都比梦启略逊一筹，管培生项目，他们不可能第一年就开始，甚至是三年之内都不会开始。”
“至于那些有实力背景，背靠大企业的年轻公司，更是没有必要走管培生的路子，因为总部那边管理培养得当，往往都会选择空降管理层人员。”
“最后加上管培生本就是大部分大学生就业的高优先级选择，所以我们的机会很大的。”
“不说能招到高潜力股，但抽出一些资源培养一些管培生，还是绰绰有余的。”
看到言姐姐已经想好了计划，杨御宁点点头，自然也不会多说什么。
“行，既然有这个培养项目，我肯定努力达到培养标准的。”
言知若嘿嘿一笑，握拳比了一个加油的手势，“加油加油。”
杨御宁哑然失笑，不过心里也更有动力了。
回到综合办，杨御宁又开始了日常琐事需求的处理，相比行政板块，杨御宁的后勤这边还是相当轻松的，并且因为那个管培生项目，杨御宁也是更加热情主动的去帮助其他小组的工作，尽可能的早些上手一些别的工作内容。
日子就这么一天天过去，梦启科技原本空置的大批大批工位，也逐渐被使用起来。
办公设备的采购，部门扩张的区域新规划，领导层会议的安排，员工福利
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