备干部，一般一把手推荐的，基本上都能列上去。比如对整个班子的情况，对干部的个别情况，一般都以一把手说的为准。除非遇到出人比较大，矛盾比较多的，考察组会根据大家反映的整体情况进行综合。
谈到伍旭刚时，向树春来了个欲抑先扬。“伍旭刚这位同志很不错。工作上有干劲，有能力，也很有魄力，是一个能力型干部；年轻，精力充沛，有知识，有
思想，想干一番事业，是一个事业型干部。这个同志唯一不足的是缺乏基层工作经验，对基层不了解。专业有余而整体把握不足，个别时候大局意识不强。有时带有功利思想，没有把局部的工作放到整个贺东的发展，放到经济发展的整体上来考虑。当然，在生活作风上，社会上也有点小议论。”
卢熙亮对伍旭刚非常了解，说他没有大局意识，卢熙亮在心里并不同意这个观点。但是，作为考察组长，尤其是作为伍旭刚的上司，他不方便跟向树春说什么，否则，有护短的嫌疑，弄不好反而授人以柄。
向树春举了几个例子，卢熙亮马上就明白，这根本不是什么不顾全大局的事，分明是向树春带有偏见的一种说法。向树春心里也知道卢熙亮对伍旭刚欣赏有加，因此，谈完后，他故意说了声卢厅长，我说的也不一定就对，不对的地方，还请批评指正，反正还有这么多同志谈了话，以大家的为准。旭刚同志为贺东的社会治安还是做了很大贡献的。”
卢熙亮笑着说：“向书记见外了，所谓知无不言，言无不尽嘛。我们共产党员就需要这种实事求是，敢于说话的态度。”
卢熙亮离开贺东的时候，伍旭刚亲手交给他一份有关恒天集团的调査材料。
看过材料之后，卢熙亮说：“旭刚，事情远比我想像中的严重，希望你们继续加大侦查力度，掌握犯罪分子的动向。这个任务，对你来说，不轻啊！”
段世明的考察结果出乎意料地好，这让段世明做梦也没有想到。谈话对象主要是区里的同志，很多同志对段世明的提拔心里早就有底了，早在伍旭刚到来之前，大家就以为段世明会坐上市委常委、公安局长的位子。结果伍旭刚来了
本章未完，请点击下一页继续阅读！