七八个人。我刚来，对厂里的情况不熟，想问问你，选人的时候有没有什么说法？哪些车间的人合适，哪些人不能用，你给我讲讲，我心里好有个数。”
崔大可看着郑大勇那张脸，那张脸上写满了诚恳，眼神也不躲闪，看着就是真心在请教。
但崔大可不会因为一张脸就放松警惕，太清楚这种人最可怕的地方了：他笑着请你指教，你却分不清他是真的想学，还是来探你的底。
崔大可笑了一下：“选人这事说简单也简单，说复杂也复杂，你选队员，第一要看成分，成分好的人用着放心，出了事不连累你。第二看嘴严不严，纠察队干的活儿有些不能往外说，嘴松的人不能用。第三看胆子，别选那种见了风就哆嗦的。”
郑大勇认真听完了，点了点头：“成分、嘴严、胆子，三条，我记住了。”
崔大可又说：“你要选人的话，我建议你从退伍兵里头挑，部队出来的人好管，规矩意识强，用着顺手。食堂那帮人不行，嘴碎，你回头去人事科翻翻档案，退伍兵那一栏划拉一下，应该有七八个够格的。”
郑大勇说好，又说了一声谢谢崔队长。崔大可摆摆手说“不用客气”，转身继续往值班室走。
走远之后，崔大可的嘴角才慢慢拉平，心里琢磨郑大勇才开始熟悉厂里情况就惦记着选人，说明他对这个位置是认真的，不是来混日子的。
当天傍晚，郑大勇去了人事科。
管档案的老周正准备锁门下班，看见郑大勇来了，把钥匙从锁孔里拔出来：“郑队长，有事？”
郑大勇说：“周师傅，我想翻一下退伍兵的档案，挑几个队员。”
老周把钥匙又插回去，开了门，走到靠墙那排铁皮柜子前面，拉开最下面一格，说：“退伍兵的都在这格，你慢慢翻，我等你一会儿。”
郑大勇蹲在铁皮柜前，翻了一摞又一摞档案。
看得很仔细，每份都从头翻到尾，成分、哪年入伍、哪年退伍、退伍时什么评级、在厂里哪个车间干了多久。
郑大勇一边翻一边在心里记，把合适的名字用脑子记住。
翻到第五份的时候，郑大勇的手停住了。
档案上写着：刘铁柱，1960年入伍，1965年退伍，在部队干过班
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