敏坐在办公椅上，开始疯狂发动自己的人脉。
她曾在华威工作六年，认识无数科技圈和实业界的大佬，但教育圈是个相对封闭的圈子。她只能通过国内几家顶尖的猎头公司，开始在大中华区进行地毯式搜索。
要求很明确：必须有公立教育体系的背景，同时具备大型民办教育集团的高管履历；既要懂K12（基础教育）的应试和素质培养，又要懂高等职业教育与产业结合的底层逻辑。
猎头公司反馈回来的简历有几十份。赵敏带着团队连续加了三天班，一份一份地筛选、排查背调，最后淘汰掉了那些只会纸上谈兵的理论派，以及单纯追求资本运作的商人。
最终，赵敏的目光锁定在了一个人的简历上。
林志远。
45岁，教育学博士。前十年在苏省的一所国家级重点高中担任副校长，拥有极其扎实的公立基础教育管理经验；后十年，他跳槽加入了国内某顶尖的民办教育集团，一路做到了集团副总裁，不仅亲手操盘过十几所K12私立学校的建设和运营，还主导过两所职业技术学院的产教融合改革。
但就在三个月前，因为该民办教育集团的董事会决意要削减教学研发投入，将重心转向资本市场的套现，林志远与董事会爆发了激烈的战略分歧，最终愤而辞职，目前处于赋闲状态。
“有公立的底子，有民办的实操经验，最重要的是，他骨子里还有对教育的坚持，不是个纯粹的资本看客。”
赵敏看着林志远的履历，眼睛亮了起来。这简直就是为天育树德教育量身定制的掌舵人。
赵敏没有丝毫犹豫，立刻通过猎头要到了林志远的联系方式，并亲自订了一张飞往苏省的机票。
第二天下午，苏省某高档茶馆的幽静包间里。
赵敏见到了林志远。他穿着一身简单的休闲西装，戴着一副半框眼镜，气质儒雅，但眼神中透着一股敏锐的精明。
“林总，久仰大名。”赵敏主动伸出手，“我是天宇集团的CHO，赵敏。”
“赵总客气了。天宇集团现在可是国内风头最盛的企业，许总双车上市二十万大定的手笔，连我这个不怎么关注汽车圈的人都听说了。”林志远礼貌地握了握手，随即有些疑惑地问道
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