，而所有的考虑也都是以自己的得失放在第一位的，要不然，以姚军的能力，就可以交给他更多的工作任务去独立完成的。
陈静不在，姚军自然得帮领导们倒茶。给市长和刘君茂两人端上，这时也不会讨论钱维扬那边会这么想，又会有什么样的反击。只是在说开发区那边见到这样的奖惩方案后，会有怎么样的反应。
“市长，真要执行，是不是先到开发区那边做一做发动宣传，让大家都明白市里的意图？”
“这个想法好，不仅仅要让开发区知道，也换要让全市的人都知道市里的意图。我是这样想的，开发区那边的人今后工作中会怎么样，我们不先臆测，但有很明显的事实是，方案一旦落实了，就会有人给淘汰下来，所有，还得为谁来继任做好充分的准备。要不然，第二任又给淘下来，那就不是他们的工作能力与责任心，而是我们的过错。同时，也会让柳市在经济建设进程上受到阻碍与迟滞，真要是错过最佳发展时机，可不是我们受批评受处分就能够弥补的事。”
“市长这一想法就更深远些，对的，对人选问题上，就要求我们广开大门，招纳贤才能人。对于人才的选用，还是要有一健全的方案才更有利于各种开展。”刘君茂说。
“姚军，这件事就交由你来负责吧。”徐燕萍说，“刘市长的意图你也听到了，我再补充一点，那就是对人才的任用，可以不计较学历等，也不限于开发区或市里。只要对我们开发区发展有用的人才，市政府都可以尽力解决他的行政方面的问题。”
“好，就应该这样子，我们一直都做得很保守，用人上更多地考虑资历等，受到的限制自然就多，没有几个真正能够用的人才。”刘君茂说着也就有些激情起来。
姚军听着，当即用纸张将两位领导说的主旨记录下来，记下后，再念一遍，让两位领导有一个反复权衡的时间，也可以让领导们再补充一些。具体的方案，作为市府办自然写多了，也很熟悉，将任务交待下去，有秘书等人及时赶出来。
姚军出去布置任务，对于市府办里的秘书而言，中午休息不是他们的时间，领导只要有工作随时都可以布置下来的。姚军知道这一份文稿虽不是很急，但每一
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