，但这种岗位自然不会多，也不会将这将近一千人都吸纳走。厂方自然都希望招收年轻的、接受能力好、可塑性强的工人，才会让厂方有更强的潜力给挖掘出来。
这些情况，对杨秀峰说来也是理解的。
那么，市里还能做些什么？参考周边的处理办法自然是一种解决问题的途径，但周边的问题和南方市都有所不同。他们都是在十多年前就将这一个难以消化的东西，随着时间的推移也就慢慢地变成了既成事实。南方市本来也是这样，只是市里在几年前，将这些厂再招来兴建市里的工业经济，要这些厂背着名分来装扮经开区里的工作业绩。重新让这些工人，再一次经受那种市里撒手不管的痛苦，也就很难接受的。
随着经开区的发展，等华兴天下集团入驻南方市后，经开区里的变化会更大，之间的反差也就会更大，这些工人要接受给抛弃的事实也就会更难。其实，就算李润等人不在背后捣鬼，等到那种反差摆在工人们面前之后，只怕也会自发地找市政府这边要解决问题的。
到时候双方的矛盾可能会更激化，问题的解决也会更难一些，当然，此时要进行解决这些问题，特别是工人的去向和生活保障问题，确实条件上也会更难实现一些。
李润在车里也是一直在兴奋着，期待着，等接到了电话汇报市里的情况后，脸上也就露出笑来。陈丹辉见到他接到电话后，低声地说了几句，也估计到会是什么事，装着没有听到，想着自己的心事。李润做这样的事情，只要不过于出格，他也是乐于见到的。让杨秀峰在市里过得太顺当，他这个一把手会更不好当，他在工作上的成绩会不会让省里对自己进行质疑？但他也担心，万一杨秀峰察觉是有人在背后捣鬼，会不会不留情面地进行反击？
对安置在经开区里的那些厂，陈丹辉心里是有数的，十几家厂的总人数有九百多人，其中有将近一百人目前的工资还是全额由财政拨付。他们都是干部编制，工资是由财政拨款下发的，也都是厂里的一些管理阶层。厂领导和厂里的财务人员，都是这一群体里。其他的人将近八百人，这些人的年龄段也都在五十岁左右，四十五岁以下的人占量非常少吧。这些人就
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