什么珍贵资源吗？”
“有，”葛城浅说，“利家组一直在跟‘大人物’联系，是一个京都无限的高层人员，对我们来说就是手眼通天的。老大想代替利家组，为‘大人物’服务。”
徐炀回到控制台桌边，仔细检索内容。
他们把重要文件删空了。徐炀没找到任何有用的内容。眼角余光观察葛城浅，她正耐心等待。如果自己一无所获，她肯定会把我处死。
徐炀留心磁盘碎片，用自己内置的心智软件恢复数据，不多时就还找回大量被删除的文件，他用技术手段还原档案，发现一段段通话录音、报告和交易记录，对象指向一家叫“北海商社”的小公司，但根据记录里利家一郎谦恭的语气，所谓小公司明显是伪装。
里面提到一些关键信息，对徐炀来说只是一些日期、地点、号码和货物，但铃木组应该能善加利用。
“北海商社，这个名字你熟悉吗？”
“似乎是每次利家组遭遇危难，都会出手援助的一个神秘公司，老大怀疑它就是利家组和大人物联络的中间企业。”
“那这些记录应该能让铃木老大满意。”徐炀把档案悉数导出，发到葛城浅的手机上。
“很好。”
“我欠你一次。”
“刚才你提心吊胆了一会吧。”葛城浅转动手里的刀。
“你不懂怎么威胁人，我一点没在怕。”
“我学不会的东西太多了，我没读过书。”
“我上过学，但我靠的是借公司高利贷，而且那地方一团糟……”
葛城浅又来了电话。
“是我弟弟。”她接通，然后走到办公室另一侧。
方才说到自己接受的教育，徐炀不禁开始回忆过往。
公司人接受的是一种包含全程的16年教育套餐，每年累加大量债务，所谓公司人教育并未教有用的东西，只是限制公司小孩的活动，培训服从性，真正有益于工作的内容在入职培训期间通过下载记忆档案来学习。
这样一方面削弱公司人的天赋和成长性，使其在学习知识的黄金阶段一无所获，只能在毕业后听从公司安排。另一方面利用技能档案，只为其灌输和某个工作职位有关
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