经理，那您看这事儿……”林楠不露声色地问。
“查！这20多个人，每人都需要调研跟考核！”一边说，唐凯直接找了个软柿子，目光直愣愣地盯着边儿上的高原说：“就从这小子开始查！毛儿都没长齐就敢干总经理助理，还有王法吗？！”
谢东升差点没憋住笑，作为高原的直属领导，他对这个部下有着绝对的自信！虽然他的工作履历不多，但论工作能力，简直比他之前的助理，还要强上一分。
于是高原暂时被隔离了，唐凯第一时间，就开始突击他的办公室。
可这不查不知道，高原这个才来半年的新人，竟然有这么多的工作经历！更令唐凯吃惊的是，他还参与了技术部资料翻译的工作。当然具体翻译的什么资料，高原的日记本上并没有详细地写，他只是总结了在翻译上的经验和工作方法而已。
“这纯粹就是扯淡，在这么短的工作周期内，又是参与技术资料翻译，又是筹建两座新厂房，同时还要兼顾谢东升安排的任务，不吃不喝吗？”
唐凯满脸质疑地拿着日记本，居高临下看着高原，就着日记本上的内容提问。而高原却面不改色、对答如流，甚至能完整地复述出当时是怎么干的，有哪些人在场，中间遇到了哪些困难，又是怎么解决的。