只达到正常水平的三分之一，而在优化组合、竞聘上岗机制下实际参与生产的干部员工还不到四分之一，一方面凸显东阁低生态运行的窘境；另一方面将是工作组面临的巨大考验，即使九个车间都运转起来了——当然是不可能的后面我会说明，东阁仍存在非常严重的冗员现象，剩余劳动力何处去？留在东阁，沉重的负担早晚要拖垮企业；走出厂门，那些人如何营生？”
车端平缓缓问道：“预计冗余多少人？”
“行政人员90－120人；生产工人420－460人……”
没等蓝京说完，车端平眉头紧锁道：“加起来将近600号人了，又一颗定时炸弹啊。”
邹昊丞不满地瞪了蓝京一眼，道：“关于这个问题蓝助理事先没跟我探讨过，我也不同意他的观点！国企国企，国家的企业，本来就应该兼顾经济效益和社会效益，说穿了有义务帮正府分担就业问题，拿相对平均的收入多养些人，属于它义不容辞的责任！600号人踢出国企到哪儿去？到私企打工？这样的话我们社会主义优越性哪去了？国企工人也有编制的，除非犯了错误才能开除，你想打发就打发？”
邱庆伟就看他不顺眼，当下呛道：“干脆宣布东阁破产，所有人都下岗不就好打发吗？到时既不要履行义务，也没有任何权利。”
“东阁每位干部员工都是我们宝贵的财富，”万启阁无疑也站在邹昊丞那边，“国企别轻言破产，而要千方百计想出路，这也是郭改五条里面明确要求的。”
往常这个时候伊宫瑜肯定站出来助阵了，今天却一声不吭埋头记录，车端平狐疑了连瞟她几眼，转而道：
“蓝助理先讲的人员冗余难题，其它还有呢？”
蓝京暗忖车端平掌控局面的水平杠杠的，不能不服，遂道：
“关于生产经营，如果三个车间小规模运转下去固然能让东阁松口气，但现状是四分之三的干部员工靠财政发放基本生活费，因此恢复产能是当务之急！根据我的大致测算，东阁产能恢复到六至七个车间正常生产的话，勉强能维持发放基本工资……”
“不对吧蓝助理，你刚才说产能不可能恢复那么多！”
邹昊丞终于挑到毛病，迫不及待
本章未完，请点击下一页继续阅读！